Partea umană a concedierii. Cum se ajunge în situația în care angajatorul arată că îi pasă de un angajat pe care tocmai l-a dat afară
Mediul de business actual şi cel profesional sunt supuse din ce în ce mai des schimbărilor: fuziuni, achiziţii, reduceri de personal, offshoring, relocări, pensionări. Apar deci presiuni ale unei pieţe care se află mereu în schimbare.
Cele mai multe măsuri sunt luate ca urmare a acestor presiuni. Schimbarea poate fi traumatizantă şi adesea neplăcută, atât pentru angajator, cât şi pentru angajat. Serviciile de outplacement permit ca aceste modificări să fie făcute în mod profesionist şi structurat.
Cele mai multe măsuri sunt luate ca urmare a acestor presiuni. Schimbarea poate fi traumatizantă şi adesea neplăcută, atât pentru angajator, cât şi pentru angajat. Serviciile de outplacement permit ca aceste modificări să fie făcute în mod profesionist şi structurat.
