La 10 ani după ce a fost concediat, CEDO îi dă dreptate unui salariat român
La 10 ani după ce a fost concediat, CEDO îi dă dreptate unui salariat român deși anterior dăduse o decizie în favoarea angajatorului. Motivul disputei a fost folosirea de către angajat a adreselor de email ale companiei în corespondența privată, compania spionându-l pe român și concediindu-l.
