După 20 de ani m-am întâlnit cu o fostă vecină de bloc. Din vorbă în vorbă îmi povestește de puștiul său care la 12 ani este pasionat de programare și administreaza deja un site de jocuri. E clar că puștiul ei va fi un as atunci când va intra în piața muncii ca programator. De aici mi-a venit ideea, ce ar fi dacă firmele s-ar implica mai devreme în recrutare, dacă i-ar susține pe copiii în drumul lor spre maturitate. Ar putea firmele să-și recruteze oamenii încă din școala primară? Poate fi acesta viitorul recrutării în condițiile în care companiile reclamă din ce în ce mai des lipsa de talente ? Care sunt argumentele pro și contra ale specialiștilor în recrutare.