Mi se întâmplă adesea, când mă întâlnesc cu foști colegi, cunoscuți sau colaboratori, să mi se spună: sper să nu ajung vreodată la psiholog. Asta, după ce, nu apuc să răspund întrebărilor despre cum am decis o schimbare radicală de carieră și cum e să profesez această meserie. Vă invit, dacă aveți o fire curioasă, înclinată spre cercetare, să descoperiți cât de veche și mai ales frumoasă este școala românească de psihologie.

Sunt agresivi, egoiști, aroganți. Prezența lor în companii înseamnă nu doar imagine negativă ci și productivitate scăzută. Acești colegi au și o denumire, de „import”: „bullies”. I-ai întâlnit încă din băncile școlii și îi eviți și acum, pe holurile corporației. “Bullies la locul de muncă au existat dintotdeauna, dar abia recent specialiștii au înțeles cât de mult rău pot provoca acești oameni companiilor. Există studii care arată că aceste persoane sunt responsabile, în mare măsură, de scăderea productivității, de creșterea absenteismului și, implicit, de micșorarea cifrei de afaceri”, spune Laura Voica, specialist în resurse umane în cadrul companiei de profil HPDI.