6 lucruri pe care nu trebuie să le menţionezi în timpul unei evaluări a performanţelor
Evaluările periodice ale preformanţelor angajaţilor reprezintă, în general, oportunităţi pentru supervizori de motivare a angajaţilor, de apreciere a performanţelor pozitive şi de redirecţionare a eforturilor acestora în alte direcţii care să îi ajute să îşi îndeplinească atribuţiile mai bine.
