Într-o economie bazată pe adaptabilitate și colaborare, stilul de leadership ales determină mai mult decât performanța – influențează inovația, motivația și retenția angajaților. În ultimii ani, tot mai multe cercetări au analizat impactul stilurilor de

Atunci când îți începi o afacere, una dintre cele mai importante decizii este cum să o finanțezi. Autofinanțarea, sau bootstraping-ul, este o opțiune populară pentru mulți antreprenori. Această abordare îți permite să menții controlul asupra

Printre primele provocări cu care te confrunți când, în sfârșit, ai decis să devii antreprenor sau freelancer, găsirea și menținerea clienților este una destul de serioasă. Pentru unii, această parte a businessului devine chiar motiv

*foto: istockphoto
Dacă în 2020, aproape jumătate dintre angajații care lucrau de acasă împreună cu copiii declarau că au dificultăți în a-și organiza eficient sarcinile de serviciu pe fondul întreruperilor și atenției necesare îngrijirii copiilor,

Pentru Roxana Ghioca, General Manager Austrotherm România, piața construcțiilor nu a fost o alegere inițială, o profesie dobândită în urma unor studii universitare, ci o opțiune care s-a creionat și dezvoltat odată cu pașii din

Poate fi tentant să accepți prima ofertă de job care îţi cade în mâini. Ei bine, recomandat ar fi să nu te pripeşti.
E posibil ca, după ce aţi trecut prin lucruri mai grele, în

E un fapt cunoscut că Estonia a devenit un punct de referință în digitalizare, atât ca rapiditate a procesului, dar și a eficienței cu care funcționează. Deși această țară mică a făcut și ea parte

Roxana Tănase, HR Manager Avitech

“Inteligența artificială și automatizarea proceselor vor fi suficient de avansate pentru a influența departamentele de HR în următorii 3 ani”

Tehnologia digitală influențează fiecare sector de business, în special departamentele de resurse umane, dar dilema este dacă HR-ul este pregătit și dispus să se schimbe?

„Ca cineva care a petrecut mai mult de jumătate din viața ei ca student, pot garanta importanța școlii. În timp ce primii ani de școală sunt adesea întâmpinați cu plânsete și nemulțumiri, este datoria noastră civică ca părinți și ființe umane, să ne educăm copiii, să nu mai vorbim de noi înșine. Școala servește la o serie de scopuri, printre care cel de a construi încrederea învățândcopiii importanța lucrului în echipă și a colaborării cu ceilalți. Școala ajută tinerii să-și ghideze, totuși, stabilirea unei rutine zilnice, care este extrem de importantă pe măsură ce îi direcționăm spre locul de muncă și spre a deveni membri productivi ai societății. Elevilor li se oferă acces la idei noi, inclusiv știință și limbă, și li se oferă posibilitatea de a afla mai multe despre culturile mondiale, geografie și istoria personală”, spune cu ardoare o bloggeriță de peste hotare, Sarah N.

Nu toate mămicile îşi permit să stea mai mult de un an acasă cu bebeluşul lor. Unele îşi mai deschid mici afaceri sau îşi iau slujbe part-time, însă majoritatea sunt forţate, din motive financiare, să revină la serviciu. Aici apare problema: cu cine las copilul?

Cei care își caută un loc de muncă își cresc foarte mult șansele de a se angaja mai rapid dacă trimit CV-ul și către o companie de recrutare. Cel puțin aceasta este părerea Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, care oferă câteva sfaturi în acest sens.

Pentru a putea câștiga ca liber-profesionist trebuie să te organizezi, să ai disciplina muncii și, nu în ultimul rând, să nu alergi după bani. Libertatea pe care ți-o dă această variantă de a munci este însă, deplină, după cum spun Cristina Bazavan, Ioana Cîrlig și Marin Raica. Care sunt avantajele freelancingului?

De parcă totul se poate exprima doar în alb şi negru. Suntem supuşi multitaskingului de când ne naştem, de la funcţii biologice la cele cognitive. Îmi amintesc cum cele 12 materii pe care le studiam în liceu, îşi aveau tezele în trei zile, şi mintea mea era un hăţiş învolburat de idei, concepte şi exemple. 

De cele mai multe ori, fiecare dintre noi s-a gândit cum ar fi să lucreze de acasă. Mulţi ar descrie ca fiind job-ul ideal, ce ar corespunde aşteptărilor fiecăruia. După cum bine ştim, fiecare lucru pe care îl considerăm bun sau de folos, poate avea şi anumite dezavantaje, chiar dacă, părţile pozitive sunt numeroase.

Fiecare întâlnire cu manageri occidentali care conduc români e un prilej de învățare pentru mine. Nu doar despre ei, ci mai ales despre noi. Am învățat mai multe  lucruri în timp, mă voi referi mai jos doar la trei.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Industria serviciilor prin care sunt furnizate tehnici de meditaţie – prin care se atinge şi se menţine starea de conştienţă şi de atenţie vigilentă la ceea ce se întâmplă în momentul prezent – urmează rapid aceeaşi tendinţă de creştere pe care au înregistrat-o serviciile prin care sunt furnizate tehnicile yoga, în sensul că este pe cale să devină, de asemenea, o industrie de ordinul miliardelor de dolari. Nu este atunci nici o surpriză faptul că popularitatea meditaţiei creşte, de asemenea, în rândul Chief Executive Officerilor şi al directorilor executivi din top managementul companiilor. De ce preferă liderii din mediul de afaceri să adopte meditaţia în loc să se ducă, de exemplu, la şedinţe de masaj sau să joace ping-pong? Fiindcă există ceva în meditaţie care pare să le ofere Chief Executive Officerilor mai mult decât o fac, singure, recreaţia sau relaxarea.

Munca de acasă, subiect sensibil încă pentru mulţi dintre angajatorii români şi nu numai, începe să prindă încet contur şi în cadrul companiilor cu activitate pe piaţa locală, odată cu evoluţia tehnologiei şi pe măsură ce organizaţiile încep să înţeleagă avantajele. Fie că este vorba de o zi pe săptămână sau că lucrează permanent de acasă, tot mai multi angajaţi au această opţiune.

Trăiești o singură dată! Poate dorești să îți reconsideri drumul vieții. În loc să stai să lucrezi pentru cineva care se folosește de ideile tale și are și un câștig din ele, mai bine fii propriul tău șef. Uneori acesta din urmă uită să îți mulțumească, apoi te înlocuiește pentru cineva care face ce faci tu, dar pentru mai puțini bani. 

Cea mai importantă calitate care nu ar trebui să lipsească unui antrenor (coach) este entuziasmul. Oamenii, indiferent de domeniul de activitate, au tendinţa să reacţioneze mult mai bine, pozitiv, atunci când sunt conduşi de un lider foarte muncitor şi mereu dornic de mai mult şi mai bun. Desigur, un astfel de coach se formează în câţiva ani, cu multă pregătire, după ani de experienţă. Oare despre ce antrenor este vorba? 

Când auzim rostindu-se cuvântul leasing, ne gândim în primul rând la modalitatea de achiziţie a unei maşini printr-un credit auto, făcut în numele unei persoane juridice. Totuşi, există alte câteva operaţiuni de leasing, mai puţin cunoscute de marea masă a antreprenorilor, care i-ar putea ajuta pe aceştia să economisească o parte din resursele companiei.