Acum ceva vreme, o revista romaneasca publica topul celor mai bune companii pentru care sa lucrezi. Clasamentul a suscitat la vremea lui multe controverse si surprize, una dintre ele fiind importanta relativ scazuta pe care respondentii au acordat-o factorilor materiali ai relatiei lor cu angajatorul. Dintre acestia, singurul care a fost cu adevarat important a fost salariul, dar si acela a iesit pe locul doi, dupa respectul acordat angajatilor.