Angajaţii mai în vârstă vor, în principiu, aceleaşi lucruri de la un job ca cei din generaţia Millennials: un şef bun şi oportunitatea de a face ceva care să schimbe lumea. Aceasta e concluzia unui studiu recent, care mai arată că, indiferent de vârstă, oamenii vor un loc de muncă în cadrul căruia să se dezvolte din punct de vedere personal. De asemenea, toţi angajaţii vor un şef în care să aibă încredere.