Tinerii angajați din România petrec între doi și trei ani la un angajator
Principala caracteristică a generației tinere de angajați din România este tendința de a petrece între doi și trei ani pe aceeași poziție în cadrul unei companii, urmată de faptul că aceștia se așteaptă să aibă mai mult de patru angajatori de-a lungul carierei.
