Procesul de recrutare a angajatilor este compus dintr-o serie de proceduri relativ simple, insa atunci cand vine vorba de angajarea unui manager, departamentul de resurse umane si membrii boardului trebuie sa ia in considerare mult mai multe aspecte. Multi spun ca un MBA poate face diferenta. Insa diploma de Master in Business Administration nu reprezinta in sine un motiv pentru care un candidat este preferat in schimbul altuia, ci este considerata mai degraba un avantaj in plus pentru cei care detin o astfel de certificare. Sa fie intr-adevar asa?