Cinci centre de formare, trei agentii scoala, 17 scoli locale (cate una in fiecare sucursala - grup din tara), adaptarea strategiei de recrutare si formare la exigentele pietei si investitiile in programe de dezvoltare reprezinta solutiile cu ajutorul carora BRD - Groupe Societe Generale reuseste sa acopere nevoia de personal calificat.