În condițiile în care cultura românească este mai degrabă una  anti-antreprenorială, cu o educație financiară deficitară, doar de câțiva ani încurajată în școlile de masă, lucrurile se pot îndrepta doar dacă ne creștem copiii cu astfel de deprinderi. 

Executivii supraponderali tind să fie percepuți ca fiind mai puțin eficienți la locul de muncă, atât ca performanță, cât și în relațiile interpersonale. În întreaga lume, nenumărate studii arată că angajații supraponderali au multe dezavantaje, de la faptul că au mai puține șanse să obțină un job până la faptul că sunt considerate leneșe și mai puțin capabile să atingă succesul. 

"Totul trece. În cazul de față a trecut și ultima interdictie și după 30 de zile vă spun iarăși, Salutare! M’am întors și sint același, cu aceleași ocupații.) voi continua sa trollez demnitari, medici, profesori, popi, îngeri, catedrale, antisemiți, homofobi, legionari, negaționiști și alte asemenea făpturi imbecile. Cu drag, ag."…

Nota de lichidare a unui angajat va fi eliberată de angajator la cel mult 3 zile de la data încetării contractului de muncă, conform unei inițiative legislative realizate de către mai mulți parlamentari. Deputații și senatorii semnatari ai proiectului spun că, la acest moment, Codul muncii nu impune o obligativitate din partea angajatorilor de a face aceste note de lichidare, astfel că se întâlnesc destule situații de abuzuri din partea lor.

Doingbusiness.ro împreună cu Asociația Firmelor Bihorene organizează joi, 22 martie 2018, la Oradea, primul eveniment din acest an al seriei de conferințe regionale Business (r)Evolution - Digitalizarea - Trend sau Tsunami? 

Sănătatea unei companii, ceea ce înseamnă sănătatea angajaților, dar și a tuturor structurilor și proceselor, influențează direct performanța organizației. În cadrul unei companii, la nivel de management, apar de multe ori întrebări precum: „Ce așteptăm de la angajați? Ce cerințe trebuie să îndeplinească personalul pentru a asigura atingerea obiectivelor organizației?”. De cele mai multe ori, problemele complicate au soluții simple, dar nu ușoare.

A patra revoluție industrială (Industry 4.0) induce sentimente contradictorii în rândul liderilor de business și guvernamentali. Un studiu Deloitte realizat la nivel global relevă faptul că executivii sunt optimiști în legătura cu oportunitățile create de aceste schimbări, dar sceptici cu privire la capacitatea companiilor de a le influența. În România, principala îngrijorare este legată de modul în care economia digitală va afecta locurile de muncă.

Într-o postare pe blog, înaintea reuniunii din Argentina a miniştrilor de Finanţe şi a preşedinţilor băncilor centrale din G20, grupul ţărilor bogate şi al principalelor economii emergente, directorul general al Fondului Monetar Internaţional (FMI), Christine Lagarde, a declarat că tehnologia din spatele criptomonedelor, inclusiv blockchain, oferă îmbunătăţiri semnificative care ar putea ajuta la incluziunea financiară. 

În era business-ului online şi a gadgeturilor sofisticate, jucăriile clasice nu mai sunt atractive pentru copii.
Astfel, un gigant pe piaţa jucăriilor închide toate magazinele din SUA. Urmează cele din Asia şi Europa. Comportamentul clienţilor s-a schimbat semnificativ în ultimii ani, dar unele magazine au ignorat acest aspect.

„Educaţia este cea mai puternică armă pe care o poţi folosi să schimbi lumea”, afirma Nelson Mandela, un instrument de bază în vederea obţinerii unui viitor sustenabil. Echilibrul dintre viaţa omului şi mediul înconjurător a reprezentat mereu un punct critic la nivelul dimensiunilor internaţionale. Analizând tendinţele curente în problemele de la nivel global, societatea umană nu se poate dezvolta fără a fi expusă unor severe perturbări ecologice, economice şi sociale, fapt ce a determinat apariţia nevoii de a lua măsuri pentru încadrarea societăţii şi a sistemului economic pe o traiectorie de dezvoltare durabilă.

Antreprenorii deschid mereu drumul în economie cu idei noi, pasiune pentru ceea ce fac și multă muncă. Sunt oamenii care creează și cresc companii, prin viziune, dinamism, dar și printr-o luptă continuă cu piedicile birocratice. Au businessul în sânge, lucrează cu aceeași pasiune și hotărâre indiferent de condițiile economice. 

Locul de muncă poate fi un mediu stresant pentru mulți angajați. Cu termene limită, sarcini care se repetă și presiune din partea managementului, nu este ceva neobișnuit ca mintea și corpul nostru să cedeze câteodată. Astfel, mulți angajați spun că munca provoacă niveluri de stres ridicate sau extrem de ridicate, cele mai frecvente efecte secundare fiind oboseala, insomnia, durerile, anxietatea și creșterea în greutate. Ce pot face companiile pentru a preveni sau a trata aceste probleme?

Salonul cărţii de la Paris, desfăşurat în perioada 16-19 martie, s-a deschis, miercuri seară, în prezenţa preşedintelui Emmanuel Macron.
Standul României este poziţionat central la Livre Paris 2018, mesajul participării românești de anul acesta fiind  «Roumanie, comme vous ne l’avez jamais lue»/ „România, așa cum nu aţi mai citit-o”.

CEO-ul companiei Best Buy, Hubert Joly, se ghidează după cinci criterii pentru a determina dacă o persoană are stofă de lider. El le numeşte „stările leadership-ului”. Acestea se referă la scop, claritate, servicii, valori şi autenticitate.

Trăim o perioadă în care tinerilor nu le mai place să aibă un loc de muncă stabil, migrează dintr-o parte în alta, indiferent cât de mult suport le-ai oferi financiar sau intelectual. Dar cei care își doresc să reușească și muncesc pentru a reuși deși nu mulți, au parte de visul devenit realitate.
Acesta este un lucru deja știut, dar ni-l reamintește și Alina Răducan care demonstrează că reușita într-o profesie care să îți aducă satisfacții nu este un lucru ușor, dar este posibil!

Eficientizarea costurilor trebuie să reprezinte o prioritate pentru orice antreprenor care își dorește să aibă un business sustenabil. De la schimbări banale precum reducerea consumului de energie electrică până la externalizarea anumitor servicii, deciziile de reducere a cheltuielilor din afacerea ta pot avea un efect semnificativ.

Revista HR Manager organizează o nouă conferință în domeniul resurselor umane. HR Strategic 2018 va avea loc în data de 22 martie, la Hotel Caro, sala Eminescu, începând cu orele 08.30.

Există un binecunoscut proverb englezesc care spune: „Beauty is in the eye of the beholder”. Da, frumusețea este văzută de fiecare într-un mod diferit. Aceasta se întâmplă la nivel individual, dar și de la o cultură la alta. Lucru de care și  companiile trebuie să țină cont. 

Viitorul joburilor arată interesant, iar HR-ul nu stă nici el pe loc. Cum se creionează, deci, un HR pregătit pentru viitor? Cu mintea plină de cunoștinţe, dar eliberată de reţete, cu ochii pe trenduri și cu atenţia focalizată pe a cunoaște clienţii interni și a învăţa de la ei.

Deşi România recunoaște la nivelul legislației egalitatea de șanse între femei și bărbați, tradiția situează în continuare femeia pe o poziție inferioară bărbatului. România se află pe ultimul loc în UE şi pe locul 72 la nivel mondial, conform statisticilor Forumului Economic Mondial când vine vorba de egalitatea între femei și bărbați. Femeile din România continuă să fie preferate în posturile și sectoarele de activitate prost plătite, iar salariul acestora continuă să fie statistic mai mic decât al bărbaților angajați pe posturi similare.