In primul semestru din 2011, compania Schneider Electric va crea 40 de posturi in cadrul noului departament de relatii cu clientii, in Bucuresti, pentru divizia de IT - APC by Schneider Electric. Posturile disponibile sunt reprezentant relatii clienti, inginer suport tehnic, trainer, team leader si manager centru relatii cu clientii.
In regiunea de Nord-Vest a tarii sunt cei mai nervosi sefi, arata un studiu al Institutului de Cercetare a Calitatii Vietii. 46% dintre angajatii din aceasta regiune spun ca s-au confruntat cu situatia in care un sef a tipat la subalterni.
Marius Ghenea (PCFun), Dragos Stanca (F5X Media) si Radu Apostolescu (eMag) sunt cei mai mediatizati oameni din online-ul local, conform Analizelor MediaIQ pentru "Internetics 10 ani".
Angajatii din Capitala si din Ilfov sunt cei mai nemultumiti din Romania fata de conditiile de munca, potrivit unei analize realizate de Institutul de Cercetare a Calitatii Vietii.
Varsta inaintata, problemele de sanatate sau sarcina sunt principalele motive de discriminare la angajare, arata un studiu realizat de Institutul de Cercetare a Calitatii Vietii din cadrul Academiei Romane. Potrivit analizei, principalul motiv de concediere este reprezentat de neintelegerile cu seful.
Dupa cresterea spectaculoasa pe care a inregistrat-o pana in 2008, piata constructiilor isi continua descensiunea: +29,2% iulie 2008, -17,4% iulie 2009 si - 25,4% in iulie 2010. Solutia guvernului de revigorare a domeniului prin implementarea programului national de reabilitare termica nu a reusit nici macar sa dezmorteasca industria care, inainte de criza, contribuia cu 2,2 puncte procentuale din PIB-ul Romaniei.
Toleranta romanilor la locul de munca este foarte scazuta fata de persoanele cu orientare homosexuala, fostii detinuti si romi, arata un studiu realizat de Institutul de Cercetare a Calitatii Vietii.
Vineri si sambata are loc, la Sala Palatului din Capitala, targul de cariera Angajatori de Top. 75 de companii participante vor oferi 1.650 de joburi celor circa 12.000 de vizitatori.
Q: In Australia there is often an overt bias against employing older workers. In a recent business magazine article, a recruitment consultant stated he doesn’t look at anybody over 35.
Facebook se alatura Google, Microsoft si Yahoo la RoNewMedia, care devine astfel cel mai important eveniment al industriei online care a avut loc la Bucuresti pana acum.
In Australia, exista o prejudecata fatisa privind angajarea unor persoane in varsta. Intr-un articol de business, un consultant de recrutare declara recent ca el nici macar nu ia in considerare pentru angajare pe cineva trecut de 35 de ani.
Compania Adrem Invest a preluat in ultimii doi ani 490 de angajati de la compania de stat CEZ Romania, odata cu achizitia unor servicii care vizeaza citirea si gestiunea contoarelor de energie electrica. Bugetul pentru trainingurile interne se ridica la circa 150.000 de euro anual, iar conducerea companiei a dezvoltat un sistem de motivare al angajatilor bazat pe competente.
Compania The Red Point, dezvoltator de solutii software pentru management universitar, se afla intr-un amplu proces de recrutare, in urma caruia va angaja 250 de specialisti IT.
Satisfactia fata de activitatea la locul de munca este mai ridicata in cazul varstnicilor comparativ cu angajatii tineri si la cei cu vechime mai mare comparativ cu cei cu mai putina experienta. Bucurestenii sunt cei mai putin satisfacuti de locul de munca, potrivit unui studiu realizat de Institutul de Cercetare a Calitatii Vietii.
O treime din angajatii romani sustin ca au avut palpitatii sau tensiune din cauza serviciului, in vreme ce mai bine de jumatate afirma ca au dureri de cap sau ca s-au simtit nelinistiti, nervosi si stresati la locul de munca.
Unul din trei romani munceste des si foarte des dupa program, iar cele mai multe ore suplimentare sunt facute de catre bucuresteni, arata un studiu al Institutului de Cercetare a Calitatii Vietii . Angajatii din regiunea Bucuresti-Ilfov sunt si cei mai afectati la nivel psihologic de volumul mare de munca.
O eventuala majorare a salariului minim pe economie in aceasta perioada de criza ar duce la falimentul a cel putin 50.000 de firme, a declarat Ovidiu Nicolescu, presedintele Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR).
Cel de-al cincilea castigator al unei invitatii duble la Baneasa Drive In Cinema a fost desemnat astazi prin tragere la sorti.
Prezent aseara in cadrul conferintelor GOMentorship, regizorul Tudor Giurgiu a vorbit despre libera alegere in cariera si despre mentori. Cu experienta de la sefia TVR, el a facut cateva afirmatii si despre calitatea presei din prezent.
Revista CARIERE si portalul CariereOnline.ro, impreuna cu Asociatia Romana pentru Coaching va invita sa participati la primul sondaj de coaching “Coaching@Work”: Care este perceptia coachingului in organizatii? si care evalueaza locul ocupat, in prezent, de coaching in practicile de management si/sau training & dezvoltare, modalitatile in care a fost implementat coachingul la nivel organizational, criteriile folosite pentru selectarea coachilor interni sau externi si criteriile de evaluare a eficientei investitiei in coaching.
