În general, la finalul unui interviu, recruiterul poate să îţi adreseze următoarea propunere: Ai vreo întrebare pe care vrei să mi-o adresezi? Acesta este momentul în care tu, ca potenţial viitor angajat, îţi poţi face o idee mai bună asupra situaţiei în care se află compania pentru care vrei să lucrezi.

Filiala locala a grupului francez de servicii de consultanţă IT şi dezvoltare software Pentalog vrea să recruteze cel puţin 170 de persoane anul acesta în România şi Republica Moldova.

Mega Image, parte a grupului belgian Delhaize, va deschide sâmbătă un magazin în mall-ul Plaza România, pe locul unei foste unităţi din lanţul G'market,achiziţionate anul trecut. Supermarketul va avea o suprafaţă de vânzare extinsă, de aproximativ 1.300 de metri pătraţi.

Reporterii Cariere au stat de vorbă cu Theodor Paleologu despre optimişti şi pesimişti şi care dintre aceştia au mai multe şanse să ajungă oameni de succes, despre tânăra generaţie şi potenţialul pe care îl are aceasta, dar şi despre cum ar trebui să „arate” Preşedintele României.

De 8 martie, companiile ar putea beneficia de o oportunitate mai puţin cunoscută de a-şi recompensa angajatele. Conform legislaţiei, firmele private pot oferi de 8 martie către angajatele proprii tichete sau carduri cadou în valoare de până la 150 lei. Aceste sume sunt scutite de taxele salariale şi patronale care se aplică bonusurilor sau primelor, şi care pot ajunge până la 50%.

România a înregistrat în ianuarie o rată a şomajului de 7,2%, a şaptea ca mărime din Uniunea Europeană, potrivit datelor publicate de biroul european de statistică Eurostat. Şomajul din zona euro a crescut în ianuarie la un nou maxim record, de 10,7%, iar rata la nivelul UE a urcat la 10,1%.

CARIERE oferă încă o colecţie HBR’s 10 MUST READS. Vrei să fie a ta? Urmează paşii de mai jos şi câştigă colecţia Harvard Business Review:

Potrivit datelor furnizate de studiul „Evaluarea cererii de programe de training la nivelul companiilor”, realizat de Divizia Market Research a grupului româno-german Rentrop& Straton, cei mai mulţi dintre dintre managerii intervievaţi au indicat Codecs drept compania specializată în formare profesională la care au apelat pentru pregătire managerială.

Nicoleta Pârvana este câştigătorul concursului organizat de revista Cariere, premiul constând în doua volume, „Esenţialul şi „Strategia”, din colecţia Harvard Business Review apărute la Editura Bizzkit.

Portalul Publicjob.ro a fost lansat cu scopul de a contribui la sporirea transparenţei şi publicităţii în ceea ce priveşte posturile vacante din autorităţile şi instituţiile publice din România, precum şi la promovarea celor disponibile în mediul nonguvernamental şi în domeniul juridic.

Revista Cariere a organizat aseară un eveniment care a avut ca temă de discuţie puterea minţii. Invitaţii Danielei Oancea au fost Alis Anagnostakis, partener Mind Learners, afaceristul de origine indiană Mru Patel şi cunoscutul politician Theodor Paleologu.

Acum ceva vreme in articolul “Alege cum vrei sa arate viitorul” mentionam cateva dintre lucrurile in care cred cu tarie. De mai bine de un an de zile traiesc cu credinta ca viitorul este diferit de trecut daca alegem sa gandim, sa simtim si sa actionam diferit. Suntem creatorii propriei vieti si cei in masura sa cream viitorul acum.

Fundaţia Calea Victoriei va organiza, începând cu 17 aprilie, cursul “Gramatica gesturilor”, desfăşurat pe o perioadă de patru săptămâni şi sustinut de actriţa şi trainerul Karina Nagy. Pe parcursul workshop-ului veţi învăţa cum trebuie şi cum poate fi “citit” limbajul non-verbal al persoanelor din jurul nostru. 

Ştim cu toţii că, dacă eşti nevoit să lucrezi cu un coleg pe care-l urăşti, simpul fapt că interacţionezi cu el te distrage de la ceea ce ai de făcut şi te stoarce de energie. Ticălosul îngâmfat, cel care te întrerupe frecvent ca să îţi indice lucruri irelevante, cel care se plânge la nesfârşit, în fine, orice coleg nesuferit îţi poate influenţa negativ atitudinea şi performanţa.

Managerii români se confruntă cu o serie de provocări în vederea atingerii performanţelor organizaţionale dorite pentru creşterea competitivităţii lor în raport cu piaţa de referinţă şi dinamica economiei locale. Printre acestea se numără poziţionarea companiei pe piaţa de profil, stabilirea strategiilor de dezvoltare, identificarea oportunităţilor şi ameninţărilor externe, creşterea performanţelor organizaţionale şi ale echipei, mărirea numărului clienţilor şi creşterea cifrei de afaceri a companiei.

Cei care doresc să se înscrie la program antreprenorial School for Startups, singurul din ţară bazat pe o metodă de predare informală, mai au o singură zi la dispoziţie.

După angajare, începem să înţelegem că viaţa profesională ocupă o felie foarte mare din timpul nostru şi că ne petrecem cea mai mare parte a zilei alături de colegi. Dacă suntem suficient de norocoşi, ne vom extinde relaţiile de colegialitate şi vom deveni prieteni. 

Angajabilitatea se referă la potenţialul unui individ de a găsi un prim loc de muncă, a-l păstra, iar la nevoie a găsi un altul. Utilizat de regulă cu referire la tinerii absolvenţi, conceptul poate fi foarte bine extins la orice vârstă, pentru că instabilitatea locurilor de muncă a devenit o problemă generală. Indiferent de profesie şi statut socio-profesional, oricare dintre noi are nevoie să se întrebe cât de angajabil este şi să lucreze continuu la creşterea angajabilităţii proprii.

Banca Comercială Română (BCR) a obţinut în ultimul trimestru al anului trecut un profit net de 3,3 milioane lei, comparativ cu o pierdere de peste 90 de milioane lei în trimestrul trei. În plus, câştigul pe anul precedent a coborât cu peste 80%, la 70,9 milioane lei, faţă de 467 milioane lei în 2010.

În timpul şedinţelor, în cadrul proiectelor, în echipă, în sala de training şi chiar în sala de cinema sau de operă, îi recunoşti imediat: şuşotesc, râd, comentează, „au glume bune în program”, sunt „contra“ oricăror acţiuni şi „se iau în gură” cu şefii sau colegii...