Ieşirea Marii Britanii din UE ar putea duce la mutarea a 10.000 de locuri de muncă din Londra, care până acum era considera centrul financiar al lumii, în Paris.

Capitala Franţei ar putea avea astfel de câştigat de pe urma Brexitului.

Trăim într-o perioadă în care la locul de muncă se „ciocnesc” trei generaţii, fiecare cu aspiraţiile şi viziunile sale, iar provocarea este să se găsească un echilibru pentru ca toată lumea să se integreze cât mai bine. Dar întrebarea care trebuie să ne-o punem este dacă diferenţele dintre generaţii sunt într-adevăr relevante sau nu.

Călin Rotăruș, unul dintre cei mai cunoscuți specialiști locali din domeniul online, se va alătura Tailwind România - companie regională specializată în soluții tehnologice și publicitate de tip programatic, parte a TDG - ThinkDigital Group.

Tu cum reacţionezi şi cum te pregăteşti pentru momentul „acela”, când managerul te anunţă că a stabilit evaluarea performanţelor? Fie că e anuală, bianuală sau se întâmplă mai des, această întâlnire periodică cu superiorii a devenit un lucru esenţial în multe companii. Numai că unii angajaţi au senzaţia că sunt inutile. În schimb, ar prefera să primească feedback atunci când se cuvine.

Există destul de multe idei preconcepute despre generaţia Millennials care se vehiculează în ultima vreme. Se spune că tinerii din ziua de azi cred că totul li se cuvine, ori că preferă să copilărească mai mult decât trebuie, însă adevărul este că ei au intrat în piaţa muncii când aproape întreaga lume se afla în recesiune. 

În cadrul Ministerului pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat a avut loc prima şedinţă a Consiliului de Export. Aceasta structură guvernamentală are ca scop ajutorarea firmelor cu promovarea în străinătate.

2017 va fi un an cu multe provocări şi perspectivele nu sunt „pictate” în culoarea roz. Economia ţării noastre va încetini faţă de 2016, iar mediul de afaceri resimte presiuni tot mai mari.

E destul de greu să-ţi cauţi un loc de muncă în ziua de azi, când piaţa e foarte competitivă şi Internetul a creat atât de multe posibilităţi de a aplica la un job. Aşa că nu e de mirare că un recrutor petrece, în medie, doar 6 secunde citind un CV pentru a-şi da seama dacă va chema candidatul respectiv la interviu sau nu.

E adevărat că cei mai bogaţi oameni din lume gândesc diferit faţă de restul, însă un studiu arată că e vorba de mult mai mult: există diferenţe foarte mari, de ordin psihologic, între cei care posedă o avere foarte mare şi ceilalţi.

Industria autohtonă nu a avut un final de an prea strălucit. În decembrie 2016, toţi indicatorii importanţi au fost pe minus, inclusiv cei legaţi de numărul angajaţilor din domeniu, ceea ce înseamnă ca firmele au făcut disponibilizări.

În fiecare an, mii de utilizatori de Internet devin victime ale infracționalității cibernetice. O cercetare realizată de specialiştii în securitate cibernetică de la Kaspersky Lab arată că puţin peste jumătate (52%) dintre utilizatorii de Internet care au pierdut bani din cauza hackerilor au reușit să-și mai recupereze doar o parte din ei – asta în cel mai fericit caz.

Comisia Europeană (CE) plănuieşte să introducă un salariu minim pentru angajaţi si un venit minim garantat pentru şomeri, în întreaga Uniune. Vestea a fost dată chiar de şeful CE, Jean-Claude Juncker, ca parte a planului de combatere a inegalităţii sociale şi a sărăciei.

IMM-urile care vor să se promoveze în străinătate pot primi de la Guvern maximum 50.000 de lei, potrivit unei ordonanţe adoptate astăzi.

Din ce în ce mai mulți români preferă să călătorească în interiorul Europei, către destinații cu ieșire la Marea Mediterană sau Oceanul Atlantic, unde cultura și experiențele locale sunt familiare, dar și de cealaltă parte a lumii, către Africa și Asia, pentru vacanțe exotice și rafinate. De asemenea, numărul celor interesaţi să călătorească cu avionul în ţară a crescut semnificativ, pe fondul economisirii de timp şi bani.

Piaţa de fuziuni (M&B) şi achiziţii dă semnale că va avea parte de un an bun, după ce în 2016 valoarea globală a tranzacţiilor a ajuns la 3.500 miliarde de dolari. O analiză realizată de specialiştii EY arată cum va evolua acest sector în 2017.

Angajaţii pot primi decizia de concediere şi prin email, potrivit unei decizii luate de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie. Evident, ca în cazul oricărei speţe juridice, sunt anumite condiţii pe care angajatorul trebuie sa le respecte si pe care legislatia le prevede în mod expres. Dar se ridică câteva semne de întrebare: E moral sau imoral să concediezi pe cineva prin email? Se pot face cumva abuzuri?

E bine să ieşi în evidenţă cu ceva atunci când te duci la un interviu de angajare, însă unele persoane duc acest sfat la extrem. Şi nu în sensul bun. Un studiu recent realizat pe platforma CareerBuilder, în rândul a peste 2.600 de persoane care se ocupă cu recrutarea în diverse companii, arată că există şi persoane care fac tot feluri de lucruri dubioase atunci când sunt chestionaţi pentru a obţine un nou job.

Să accepţi din când în când criticile şefului e una, însă cum te descurci în situaţia în care evaluarea anuală a performanţelor tale nu a decurs deloc bine? Potrivit unui studiu realizat de compania Adobe, la care au participat peste 1.500 de angajaţi din Statele Unite, 22% au plâns după ce au primit un feedback negativ, în timp ce 20% au demisionat imediat după ce au avut evaluarea.

În 2017 se vor dezvolta tot mai mult campaniile de atacuri cibernetice orientate către gadgeturi din sfera Internet of Things (Internetul lucrurilor) și dispozitive mobile. Andrei Avădănei, director executiv la firma de securitate cibernetică Bit Sentinel, care are ca obiectiv asigurarea protecției împotriva atacurilor cibernetice, a întocmit o listă cu sfaturi de care să țină cont utilizatorii și companiile pentru a preîntâmpina și rezolva astfel de probleme. 

Un om de afaceri din Italia a deschis săptămâna trecută o fabrică de confecţii într-o comună din judeţul Gorj, dar nu a reuşit să găsească tot personalul de care are nevoie. Mai exact, a angajat doar 36 de oameni, în timp ce numărul total de posturi este 150.