Cine sunt privilegiaţii şi cum reuşesc companiile să îi atragă?

Deţin competenţe pentru posturi ale căror denumiri în limba engleză par alese din dicţionarele tehnice şi sunt vedetele agenţiilor de HR. CV-urile lor sunt tot mai rare, pe o piaţă pe care nevoia de recrutare a firmelor a crescut cu 40% faţă de 2011 . Specialiștii în vânzări - indiferent de piaţă, profesioniştii în IT, inginerii, reprezentanţii medicali, vorbitorii de limbi rare, căci şi despre ei este vorba, sunt cei mai căutaţi.

Citiți articolul integral pe IncomeMagazine.ro