68% dintre angajatori susțin că procesul de recrutare este influențat de instituția de învățământ absolvită, potrivit unui sondaj realizat de BestJobs și care a vizat percepția angajatorilor privind gradul de pregătire a absolvenților unei facultăți, precum și a nominalizării celor mai bune instituții de învățământ din cadrul fiecarui profil.
Top Employers Europe, studiu care își propune să identifice angajatorii cu cele mai înalte standarde şi practici de management al resurselor umane la nivel european, și-a desemnat câștigătorii ediției 2012.
Unul din trei angajaţi, conform unui studiu din Marea Britanie (35%), crede că şefilor nu le pasă de bunăstarea sa la locul de muncă, potrivit unui nou studiu, publicat pe site-ul thegrapevinemagazine.com.
Angajatorii trebuie să stabilească criterii de evaluare care să nu fie debate-able, care să nu stârnească discuţii sau să ridice semne de întrebare. Este concluzia evenimentului ,,Legislaţia muncii 2012”, organizat de revista HR Manager.
Wall Street Journal a publicat luna trecută cartea Who: The Metod For Hiring. În această lucrare, Geoff Smart a evidențiat criteriile pe care un angajator ar trebui să le aibă în minte atunci când evaluează un candidat pentru un job.
Foarte mulţi angajatori nu obişnuiesc sa ofere feedback aplicanţilor. Trimiţi CV-ul, ai aşteptări, eşti chemat la un interviu, dar nu mai primeşti niciun semn din partea lor.
În ziua de azi, angajatorii trebuie să se ocupe de mai mulţi candidaţi decât au făcut-o vreodată.
Fiecare dintre noi are o contribuţie la ceea ce s-a întâmplat în piaţa de muncă. Angajatorii sunt parţial vinovaţi pentru că strategia lor HR înainte de recesiune a fost doar pe termen scurt. O parte din vină o poartă şi candidaţii care nu au vrut să înţeleagă că doar „diploma“ nu mai este de ajuns pentru a-ţi obţine şi pentru a-ţi păstra un loc de muncă.
Daca ai cel putin un cont pe retelele sociale trebuie sa fii atent la ce postezi. Conform unui studiu, 83% dintre recrutori declara ca apeleaza la analiza continutului pe retelele sociale in procesul de selectie al candidatilor.
54% dintre angajaţii români nu sunt interesaţi de ţara din care este angajatorul, 33% dintre aceştia spun că preferă să lucreze în companii străine şi doar 13% optează pentru companiile autohtone, arată cel mai recent sondaj realizat pe BestJobs.ro la care au participat 3 040 de utilizatori.
Peste 70.300 de noi contracte de munca au fost inregistrate in mai in Bucuresti, cu 64% mai mult decat in luna mai a anului 2008, iar valoarea amenzilor pentru munca la negru a depasit un milion de lei, adica cu 600 la suta mai mare decat in aceeasi perioada din 2008, potrivit ITM Bucuresti.
Peste jumatate din angajatorii romani au dificultati in a gasi persoane potrivite pentru organizatiile lor, arata un studiu privind deficitul de talente publicat astazi de ManpowerGroup Romania. Cele mai mari probleme sunt in cazul pozitiilor de muncitori calificati, ingineri si manageri, in principal datorita lipsei de experienta a candidatilor.
Majoritatea tinerilor din Romania isi doresc o cariera in industria IT, primele trei pozitii in topul „Cei mai doriti angajatori”, realizat de Catalyst Consulting, fiind ocupate de Microsoft, Google si Oracle.
Contributiile de asigurari sociale ar putea fi reduse cu unul pana la trei puncte procentuale, dar momentul scaderii ar putea fi amanat pentru anul viitor, in functie de gradul de colectare a veniturilor bugetare, a declarat Gheorghe Gherghina, secretar de stat in Ministerul Finantelor.
Inspectia Muncii a facut in 2010 aproape 110.000 de controale si a sanctionat 55.838 de angajatori, totalul amenzilor aplicate fiind de peste 72 de milioane de lei.
Angajatorii vor fi obligati sa faca dosare pentru fiecare angajat in parte si sa elibereze copii ale documetelor in 15 zile de la solicitarea angajatului, potrivit proiectului de Hotarare privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor.
Guvernul va veni, la jumatatea anului, cu un pachet de facilitati fiscale cum ar fi reducerea taxelor pe forta de munca si prelungirea posibilitatii de a plati datoriile restante, a declarat sambata ministrul Muncii Ioan Botis.
Spiritul antreprenorial, motivatia si entuziasmul, intelegerea managementului general, abilitati dovedite de leadership, cunoasterea a mai multor limbi straine si disponibilitatea de relocare reprezinta cateva dintre calitatile pe care angajatorii vor sa le gaseasca la candidatii care au absovit un MBA.
Un proiect de lege care va fi inaintat parlamentului german le interzice angajatorilor sa acceseze paginile private de pe Facebook ale celor care aplica pentru joburi.
Ministerul Sanatatii recomanda tuturor agentilor economici sa isi readapteze programul de munca in zilele cu temperaturi ridicate, pentru a proteja sanatatea angajatilor.
