În timp ce unii români pleacă în valuri în străinatate, pentru un trai mai bun, ei s-au întors în România. Sunt câțiva tineri care și-au dat seama că "România s-a schimbat mult în bine" față de cum era când au plecat. Așa că următoarea lor destinație a fost acasă.

Centrul economiei digitale este ocupat de industriile culturale și creative, acestea fiind o sursă de inovare și de creativitate. Ele au depășit provocările noilor media și au crescut utilizarea cross-media. 

Acestea au avut un venit anual de 535,9 miliarde de euro și peste 7 milioane de angajați, dintre care 19,1% sunt persoane sub 30 de ani. Astfel, industria culturală și creativă se plasează în top trei angajatori din Europa, imediat după construcții și serviciile din alimentație și băuturi. 

Tot mai mult consumatori îşi schimbă furnizorul de asigurări motivaţi, în primul rând, de preţ şi de beneficiile materiale. Deși frecvenţa şi relevanţa comunicării reprezintă un motiv de închidere sau înlocuire a unei poliţe, acestea ocupă locul patru în topul priorităţilor, cu mai puţin de 30% dintre clienţi care îl consideră motivul principal pentru schimbarea unei poliţe. 

Au ținut prima pagina a ziarelor. Au deschis fiecare jurnal de știri. Au fost ținta criticilor, dar și invidia celor mai bogați dintre noi. Au făcut deliciul presei de cancan... ba chiar au intrat și în vizorul regizorilor de la Hollywood care le-au transformat în blockbustere. Le știm cu toții... sunt scandalurile corporatiste! Iată o listă care cuprinde cele mai cunoscute, cele mai infame, cele mai răsunătoare scandaluri din lumea corporațiilor.

ShoeBox, proiectul caritabil inițiat în România și extins la nivel internațional, a ajuns, anul acesta, la cea de-a opta ediție. Acesta implică români din 12 țări în colectarea cadourilor pentru aproximativ 100.000 de copii provenind din familii defavorizate de la noi din țară. 

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și furnizorul de soluții informatice - S.C. IT Systems International anunţă implementarea „Tracking Task - Serviciu electronic de gestionare și monitorizare a relațiilor interdepartamentale din cadrul SPO”. 

O bună acoperire media poate face minuni pentru o nouă afacere mică. Dar multe startup-uri nu au un buget de publicitate, astfel că partea de relații publice va cădea în sarcina proprietarului. Iată câteva sfaturi pentru a obține o bună vizibilitate și a mări șansele de a capta atenția în mass-media.

Este sfârșit de an, în luna decembrie 2014. Ai fost invitat să livrezi o prezentare în cadrul convenției naționale a companiei. De cele mai multe ori în cadrul acestor evenimente se prezintă istoricul prezentului an și ce se dorește pentru anul următor. 

Mai bine de jumătate din angajaţi (54%) au o asigurare de sănătate inclusă în pachetul de beneficii oferit de angajator, în timp ce două treimi declară că au abonament medical. Suprapunerea acestor procente, care depășeste 100%, este explicată prin confuzia pe care angajații o fac între o asigurare de sănătate și un abonament medical, potrivit unui studiu realizat de IRES la iniţiativa Metropolitan Life.  

Majoritatea angajaților folosesc în viaţa de zi cu zi două sau trei dispozitive personale sau oferite de către angajatori, potrivit studiului Cisco Connected World Technology Report (CCWTR) aferent anului 2014.

Este atât de ușor să pierzi timpul la locul de muncă, verificându-ţi conturile de socializare, discutând cu colegii sau făcând lucruri inutile. Rezultatul este că , la sfârșitul zilei nu vei realiza nimic şi te vei simţi neproductiv. Prin urmare, pentru a face dintr-o zi pierdută una semnificativă și a –ţi atinge obiectivele, pune în aplicare pașii de mai jos, ca rutină de zi cu zi:

Gândirea corporatistă s-a schimbat în ultimii ani, fie că vorbim de angajaţii din Generația X (persoane născute în intervalul 1960 - 1980) sau cei din generaţia Y (persoane născute între anii 1980 și 2000). Aceştia vor o mai mare libertate și flexibilitate a programului la locul de muncă au fost îndeplinite de angajatorii care și-au modificat propriile politici de resurse umane pentru a răspunde acestor schimbări de atitudine, potrivit studiului Cisco Connected World Technology Report (CCWTR) aferent anului 2014. 

Modelele au fost concepute de către stiliștii YOKKO, cu gândul la eleganța și spiritul sărbătorilor de iarnă. Colecția cuprinde atât ținute office, în nuanțe vii, cât și sacouri și rochii elegante, pentru masa festivă de Crăciun, sau pentru petrecerea de Revelion.

Se știe că nu orice șef este și un bun lider, dar în același timp este cunoscut faptul că nu orice lider poate avea aptitudine de șef. Dar v-ați întrebat care sunt cu adevărat diferențele dintre cele două modele? 

Două din trei organizaţii (67%) se confruntă cu creşterea nivelului de risc la adresa securităţii informaţiilor interne. De asemenea, peste o treime din ele (37%) nu au informații în timp real despre riscurile cibernetice care să le ajute să răspundă acestor ameninţări, potrivit raportului EY privind securitatea informațiilor, Get Ahead of Cybercrime. 

Cum se face că în ultimii ani recrutorii caută mult și bine până găsesc un candidat potrivit, pe când, candidații pot așteapta și un an până să primească o oferta rezonabilă? Vorbim pe rând despre fiecare (în câte un articol separat) în ideea ca amândouă părțile au de îmbunătățit câte ceva în modul în care abordează piața muncii.

România a urcat pe locul trei în topul celor mai atractive piețe pentru investiții străine directe din zona CEE, câștigând două puncte procentuale în preferințele investitorilor, conform ediției din 2014 a studiului EY - European attractiveness survey.

În ziua de astăzi, social-media a devenit un instrument pe care niciun brand sau companie nu și-l permite să nu-l folosească. De la mărci ce valorează zeci de miliarde de dolari la mici start-up-uri, astăzi toată lumea care vrea să facă business se folosește de social-media.

„Plantăm fapte bune în România” încheie acțiunile de anul acesta pe 22 noiembrie. Echipele de voluntari vor completa cu puieți zonele împădurite în anii precedenți, în județele Ialomița (169), Iași (145) și Constanța (360).