Odinioară, majoritatea oamenilor își începeau cariera specializându-se într-un anumit domeniu. Dacă își făceau bine treaba, însemna că aveau răspunsurile potrivite. Cei care dovedeau acest lucru urcau în ierarhia profesională și, în cele din urmă, deveneau

În ultima perioadă am asistat, în contexte diferite, la prezența tot mai consistentă a oamenilor cu tendințe narcisiste. Mă ajută profesia de psiholog să îi pot identifica și să îi urmăresc, ca observator, să le

“Prima şi cea mai mare victorie este să te învingi pe tine însuţi.”
- Platon -
Toți își dau cu părerea despre conducerea oamenilor, unii mai îndreptățiți decât alții poate, unii vorbind din practica lor

Formarea profesională pentru adulți este o oportunitate de învățare continuă și dezvoltare personală pentru persoanele care doresc să-și îmbunătățească abilitățile și cunoștințele în domeniul lor de activitate sau să dobândească competențe noi într-un alt domeniu.

Lumea de business se schimbă cu o viteză amețitoare. În încercarea de a se reașeza pe o traiectorie a predictibilității, adaptându-se continuu nevoii de claritate în ambiguitate și incertitudine, organizațiile experimentează fenomene care le pun

Și lumea, și mediul de business, și forța de muncă trec prin schimbări profunde, un context dinamic și provocator, incert și volatil, care a reconfigurat în mare măsură și așteptările, și cerințele de leadership.
Pentru

Pune în balanță timpul petrecut la muncă și timpul alocat vieții personale!
Crezi că muncești prea mult, nu muncești suficient, sau ai un bun echilibru între serviciu și viața personală?
Dacă nu, ce este de

După ce ai fost concediat, poate fi tentant să cazi în disperare și să te simți copleșit de incertitudine. Cu toate acestea, trebuie să îți păstrezi calmul și să iei măsuri strategice pentru a-ți crește

Liderii organizațiilor sunt catalizatorul progresului. Este datoria acestora să vizualizeze un viitor dorit, unul care, cel mai probabil, va perturba vechiul mod de a face afaceri. În cartea lui Jeff Thompson, Lead True, el vorbește

The BACK2BUSINESS International Networking Event, hosted on November 7 at the prestigious Pentagon Events Center in Bucharest and organized by Dynamic Business Connections, concluded with remarkable success, echoing a vibrant synergy among global business communities.

Un omagiu adus unui trecut pierdut, un ținut imaginar și simbolic în care produsele românești sunt apreciate la adevărata lor valoare. Aceasta este semnificația numelui Zimbria, o afacere care a reușit să redefinească standardele în

Pe la mijlocul anilor ’90, un profesor american, pe numele lui Frederick Reichheld, a scris o carte foarte influentă la vremea ei, „The Loyalty Effect”, adică „Efectul loialității”. În ea, Reichheld argumenta, cu sprijinul unui

De la vechii greci încoace se tot discută despre Eros. Unii îl trăiesc ca principiu guvernator al vieții. Alții îl înțeleg doar prin aspectul său ce implică atracția fizică și tot ceea ce este senzual

Tocmai ai terminat de făcut plinul la mașină. Ajungi la casă, dai cu cardul. Nimic. Te enervezi, suni la bancă. Cinsprezece minute mai târziu și paisprezece opțiuni în sistemul de telefonie al băncii, după discuții

Prof. Dr. Vlad Ciurea este o legendă în domeniul neurochirurgiei și unul dintre cei mai de seamă reprezentanți ai medicinei românești.
Absolvind Facultatea de Medicină și Farmacie din București în 1964, el și-a dedicat viața

”Șurubuiește” de când se știe. Prima bicicletă a fost și primul lui cobai. A montat-o și demontat-o ani la rând, mai întâi din curiozitate, apoi pentru a dobândi precizie și finețe. Pe atunci era doar

În lumea în care trăim, cerințele pentru lideri sunt mai complexe ca niciodată. Ei se confruntă cu presiune, resurse limitate și ritmul accelerat al schimbării, astfel că sunt nevoiți să găsească modalități de a obține

Trăim într-o societate care își dorește să spulbere tavanele de sticlă. O societate în care mentoratul feminin este perceput deseori ca un far menit să ghideze femeile care își doresc să atingă culmi tot mai

Organizaţiile inovează iar tehnologiile şi pieţele se schimbă permanent. Pentru a ţine pasul cu aceste schimbări, angajaţii - capitalul uman – trebuie să se dezvolte prin dobândirea unor noi competenţe şi abilităţi, dar și prin

Subiectul dezvoltării strategice a echipelor și talentelor poate fi, în egală măsură, general și plin de bune intenții sau poate căpăta forme foarte concrete pe care le-am văzut producând rezultate de-a lungul anilor mei de