Romanian Executive Summit continuă în 2016 cu cea de-a doua ediție a evenimentului dedicat managerilor de top din România. La fel ca și în ediția anterioară, managerii vor lua parte la workshopuri ciclice, care se vor desfășura în paralel și vor fi susținute de executive coach cu experiență în dezvoltarea profesională și personală a liderilor: Ștefan Andrei, Madi Rădulescu, Rodica Obancea și Mihai Stănescu.

Board-ul Consiliului Investitorilor Străini a ales cei patru membri ai conducerii executive, cu mandat până la anul, în mai.

Cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă trebuie să ştie că cele mai multe locuri de muncă sunt disponibile anul acesta în domeniul vânzărilor, sector care a înregistrat o creştere spectaculoasă comparativ cu anul trecut în ceea ce priveşte numărul de poziţii deschise. Funcţia cea mai căutată de către angajatori este cea de vânzător/lucrător comercial, iar cerinţele nu sunt deloc de neatins, se arată în datele site-ului de recrutareeJobs.ro, scrie WALL-STREET.RO. 

Renault România anunță schimbări în echipa de conducere. Începând cu luna iunie grupul Renault România va avea doi noi manageri pentru Centrul Tehnic de la Titu și Direcția Logistică de la Mioveni.

„Awaken the Giant Within”, de Anthony Robbins este un manual de restructurare a întregului nostru sistem neuronal și decizional. Pregătește-te să fii „restartat” și repus în funcțiune, cu toate circuitele schimbate și pregătite să te ducă spre fericire. Dar, doar dacă decizi că vrei asta. 

Aparatul care îţi spune ce personalitate ai şi pentru ce job eşti cel mai potrivit,
MindMi, este un sistem inventat de Dumitru Grigore, inginer fizician, care după mai mulţi ani de cercetare şi teste a găsit o metodă mai rapidă de a determina profilul psihologic şi înclinaţia unei persoane către o anumită carieră, ori un anumit job.
 

Economia verde este calea pentru o lume prosperă economic, dar în care să ne bucurăm de un mediu curat și sănătos, iar calculele europene demonstrează că economia circulară ar putea crea un beneficiu net de aproape un trilion de euro, respectiv un câștig PIB de 7%, a afirmat ministrul român al Mediului, Cristiana Pașca Palmer, în cadrul Conferinței Ministeriale de Mediu care se desfășoară în Georgia, la Batumi, în perioada 8 - 10 iunie, scrie Agerpress.

Peste 3500 de studenți au aplicat primăvara aceasta pentru pozițiile deschise de EY România, cu 55% mai mulți decât în 2015. Conform studiilor privind cei mai doriți angajatori, EY România a fost votat cel mai dorit angajator în domeniul serviciilor profesionale din țară și cel mai căutat angajator din cadrul Big4, aflându-se în topul preferințelor tinerilor cu potențial ridicat şi ale studenților la programe de Master. Mai mult decât atât, din feedback-ul candidaților de anul acesta, dincolo de reputația companiei, celelalte elemente definitorii pentru a aplica au fost: accesul la oportunități de training şi învățare accelerată, expunerea largă la o varietate de experiențe și provocarea de a lucra în cadrul unei echipe profesioniste.
 

Nu-ţi suporţi şeful la muncă? Încearcă să obţii un job la Facebook, LinkedIn sau Apple. Angajaţii de la aceste companii au trei dintre cei mai iubiţi CEO-i din America. Această concluzie reiese din noul clasament al Glassdoor, o platformă online despre joburi şi carieră.

Corneliu Bodea a fost numit CEO al Adrem, companie cu 24 de ani de tradiție pe piața românească. Considerat unul dintre cei mai cunoscuți antreprenori români, Bodea este, totodată, acționar al grupului internațional de companii ABBC și deține poziția de Președinte al Centrului Român al Energiei (CRE) și este membru în conducerea Comitetului Național Român al Consiliului Mondial al Energiei(CNR-CME), organizații de renume în domeniul energiei. 

Automatizarea, apariția roboților care pot înlocui munca oamenilor într-o fabrică, dezvoltarea tehnologiei în toate ramurile economiei, chiar pătrunderea acesteia în viața de zi cu zi nu vor duce la dispariția joburilor pentru oameni, dar, cu siguranță, este nevoie de o schimbare de atitudine pe piața muncii pentru cei care vor ca locul lor de muncă să mai conteze peste zece ani. 

JPMorgan Chase, una dintre cele mai importante bănci americane, a decis să mai relaxeze puțin dress code-ul impus angajaților săi. Aceștia vor putea merge la muncă și în pantaloni și tricouri polo. Firma i-a anunțat pe cei 237.000 de angajați că business casual este de acum dress code-ul de zi cu zi.

Cum ar fi să te surprindă șeful în timp ce dormi, în loc să muncești? Nu e ca în visele cele mai rele? Ei bine, unui australian i s-a întâmplat. Și nu doar atât, dar fotografia a ajuns să fie văzută de milioane de oameni, pentru că șeful este chiar celebrul antreprenor Richard Branson, care apare și el în instantaneu, așa încât știrea și poza au fost preluate de multe publicații prestigioase.  

Sâmbătă, 11 iunie 2016, la ArCub va avea loc o nouă ediție a evenimentului Forbes Heroes, ajuns in cel de-al treilea an. 

Reluarea angajărilor, după perioada de criză, dificultatea recrutării în unele domenii precum IT, alături de înfiinţarea de centre de servicii, au generat o nevoie mai mare de oameni în departamentele de resurse umane. Iar cei pasionaţi de lucrul cu oamenii trebuie să ştie ca salariile din această industrie pot să urce şi până la câteva mii de euro, scrie wall-street.ro.

Conform ordonanţei privind salariile bugetarilor, adoptată în şedinţa de miercuri a Guvernului, 650.000 de persoane vor beneficia de creşteri salariale. De la 1 august, impactul bugetar va fi de 870 de milioane şi de 2,6 miliarde, începând cu decembrie 2017, a anunţat ministrul Muncii, Dragoş Pâslaru, citat de Mediafax.

Șeful Suzuki, Osamu Suzuki şi vicepreședintele executiv, Osamu Honda, demisionează pe 29 iunie, în urma scandalului legat de testele incorecte privind economia de combustibil. Osamu Suzuki a renunţat la funcţia de director general, dar va rămâne preşedinte al grupului auto japonez.

Dragoş Anastasiu a fost ales Preşedinte al Camerei de Comerţ şi Industrie Româno-Germane (AHK România). Preşedintele Eurolines Group este cel de-al treilea Preşedinte al AHK România, înfiinţată în 2002, după Karl-Josef Baum şi dr. Radu Merica. 

Bugetarii din administrație și regii de stat care lipsesc un an întreg de la serviciu au dreptul și la concediu de odihnă, potrivit unei hotărâri aprobate de Guvern. Durata concediului de odihnă anual nu va mai fi condiționată astfel de cea a concediilor medicale sau fără plată.

Numărul companiilor româneşti care investesc în programe de dezvoltare profesională pentru angajaţi a crescut cu 50% anul trecut, până la 2 milioane de euro pe an, conform unui studiu PwC, citat de NNC Services. Cu toate acestea, doar 5% dintre cei de pe poziții de middle management şi 3% dintre managerii de top participă la astfel de programe.