Skip to main content

Leadership

    • Citește și crește: Spune-mi cine te-a lăudat, ca să-ți spun de ce eșuezi

      Mindset, de Carol Dweck, îți schimbă felul în care înțelegi creșterea și eșecul, efortul și lenea, determinarea și renunțarea. Vei înțelege de ce te-ai ținut în frâu o viață întreagă și ce satisfacții majore ai primit făcând asta. Vei afla de ce îți e teamă de critică și ce te împiedică să fii un leader inovativ, un părinte calm și să ai o căsnicie echilibrată. 
    • Productivitatea echipei: 3 momente din Formula 1

      Cu siguranță vrei ca rezultatele echipei tale să crească. Pentru acest lucru, ar trebui să analizezi modul în care interacționezi cu echipa ta, dar și modalitățile prin care echipa poate să fie mai unită. Dacă în trecut, în perioada industrială, productivitatea era un concept mai ușor de calculat (Producția fabricată raportată la numărul de angajați sau timpul lucrat), astăzi, societatea bazată pe cunoaștere face ca măsurarea productivității să fie mai dificilă. Dacă ești într-o permanentă căutare pentru ca echipa ta să fie mai productivă, atunci acest articol este pentru tine. 
    • Serviciul "UberEats'' se extinde la Londra

      Serviciul de livrări culinare, UberEats, a fost lansat în capitala Marii Britanii de compania americană Uber. UberEats va livra preparate de la peste 150 de restaurante din centrul Londrei, iar în prima lună livrările, care se vor face zilnic în intervalul orar 11.00 a.m. - 11.00 p.m, vor fi gratuite. 
    • Competiție cu premii pentru start-up-uri din tehnologie

      Start-up-urile românești din tehnologie mai au la dispoziție o săptămână pentru a aplica la Competiția Hello Tomorrow, în cadrul căreia pot câștiga premii ce totalizează 250.000 euro. La Hello Tomorrow Global Summit de la Paris, din 13-14 octombrie, susținătorii celor 500 din idei selectate vor putea interacționa cu investitori, directori de companii globale și inovatori de pe 5 continente.
    • Un nou tichet pentru angajați - tichetul de sănătate

      Firmele vor putea acorda salariaților tichete de sănătate, ce ar putea fi utilizate pentru a cumpăra medicamente pe bază de rețetă, dar și pentru tratamente, investigații medicale sau ședințe de recuperare. Ideea este cuprinsa intr-un proiect de lege depus la Senat, prima Cameră sesizată. Inițiatorul amintește faptul că în Finlanda se oferă tichete de sănătate începând din anul 2004. 
    • Oamenii, unica resursă pentru obținerea succesului

      Cariera mea de CEO la Cemacon a început cu o invitație de nerefuzat: să renunț la o carieră de corporatist în București pentru a salva o întreprindere din Zalău aflată în pragul falimentului. Invitația a corespuns însă profilului meu de personalitate, motiv pentru care am răspuns pozitiv provocării de a mă implica într-un proiect care părea fără șanse de reușită. 
    • Concurență mare la eMAG Talent Internship

      1.231 de studenți și absolvenți din București, Iași și Craiova au aplicat în cadrul programului eMAG Talent Internship. Din cauza concurenței acerbe pentru cele 20 de poziții deschise, compania anunță că a decis să suplimenteze numărul locurilor cu 10.
    • 20 de absolvenți, recrutați să deprindă tainele consultanței, de către un lider al domeniului

      Demarată în luna martie, campania de recrutare va continua în următoarele luni, până în septembrie compania Mazars România având în plan să angajeze alți 30 de tineri absolvenți, dar și profesioniști cu experiență pentru echipa de audit și consultanță financiară. Campania de recrutare face parte din procesul de dezvoltare a tuturor liniilor de business ale companiei - audit, consultanță fiscală, consultanță financiară, contabilitate și salarizare.
    • Maia Morgenstern, actrița care își pune creativitatea (și) în Excel

      Într-o clădire de birouri, la parterul de vizavi de clădirea istorică de pe strada doctor Barasch Iuliu, aflată în renovare, stau înghesuiți angajații Teatrului Evreiesc. Nu lucrează dintotdeauna așa. Însă, în iarna lui 2014 le-a zburat acoperișul și, doar printr-o minune, nimeni nu a fost rănit. Abia acela a fost momentul în care autoritățile și-au dat seama că Teatrul Evreiesc are nevoie de o resuscitare, prima de după cea din anii '50.
       
      „Doamna Maia”, cum îi spun colegii și apropiații, joacă pe scena Teatrului Evreiesc de zeci de ani, timp în care mereu a visat la o mai bună expunere a instituției și a spectacolelor acesteia. În 2012, ca o încununare a carierei, i s-a deschis cortina către o nouă scenă. O scenă a birocrației, o scenă a responsabilității, o scenă pe care a descoperit noi frici.
    • La 23 de ani „CEO pentru o lună” în cadrul Adecco România

      Ana Maria Mareș, o tânără de 23 ani, își va începe „mandatul” de ”CEO pentru o lună” în cadrul Adecco România, din 1 iulie. Selecția a fost făcută dintr-un total de 444 de înscrieri, iar finala a presupus atât cunoștințe, cât și aptitudini demne de un manager general. “CEO pentru o lună" a fost lansat în Norvegia în 2011, iar de atunci proiectul a fost implementat în majoritatea țărilor în care Grupul Adecco este prezent. 
    • Cum să îți convingi șeful să te lase să lucrezi de la distanță

      Potrivit unui sondaj Gallup realizat în SUA, numărul americanilor care lucrează de acasă a crescut la 37%, de patru ori mai mult decât procentul înregistrat în 1995 ( 9%). Chiar și așa, numărul în creștere al celor care lucrează de acasă nu stabilește regula, ci rămâne o excepție. Același sondaj mai arată că, în medie, cel puțin două zile pe lună, americanii preferă să lucreze de acasă. Iar 9% au declarat că stau acasă mai mult de zece zile, ceea ce înseamnă aproape jumătate din numărul zilelor lucrătoare, dintr-o lună obișnuită.
    • Bilete pentru Concursul Enescu 2016, disponibile acum și în librării

      Timp de 22 de zile, publicul este așteptat în Sala Mare a Ateneului Român să îi asculte și să îi susțină pe tinerii muzicieni în drumul către visul lor de a deveni mari muzicieni ai lumii. Într-un nou concept, în cadrul Concursul Enescu 2016, tinerilor artiști li se alătură muzicieni consacrați, membri ai juriului Concursului, foști laureați ai Concursului Enescu, precum și laureații ai ediției 2014, într-o serie de peste 19 recitaluri extraordinare și concerte cu orchestră.
    • Profilul liderului ideal: bun „coach”, influent și capabil să aducă rezultate companiei

      Aproape două treimi (63%) dintre angajații români consideră că șeful ideal oferă feedback și îi ajută să își consolideze cunoștințele, arată rezultatele celei mai recente cercetări Ascendis. Peste jumătate dintre respondenți văd în liderul ideal o persoană capabilă să întărească încrederea angajaților pentru obținerea succesului și să stabilească obiective realiste. 
    • Gerhard Luftensteiner, CEO, KEBA AG: Self-bankingul câștigă tot mai mult teren în România

      Flota de terminale bancare din România a avut în 2015 o creștere de 35%, raportată la anul 2014, anunță KEBA Automation, sucursala KEBA AG Group, cunoscută pentru soluțiile de inovație în domeniul bancar. Compania gestionează și monitorizează tehnic una dintre cele mai mari rețele de terminale din țară, cu ajutorul unei aplicații de ticketing și monitoring, dezvoltate local.

Recomandările editorilor