In data de 11 noiembrie 2004, la Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti s-a desfasurat "Ziua Cariere", organizat in cadrul "Saptamanii PR-ului romanesc". Evenimentul a fost organizat de revista "Cariere" in colaborare cu Forum International Communications si a fost dedicata studentilor si tinerilor profesionisti in relatii publice, preocupati de domeniul comunicarii, in general si al relatiilor publice, in special. Acestia au beneficiat de oportunitatea de a se intalni intr-un cadru informal cu oameni care activeaza si au o bogata experienta in domeniul relatiilor publice.

Asa spunea Radu Furnica in introducerea conferintei cu tema "Leadership, a doua natura: modul corect de a produce rezultate".

Din acest an, studentii de la toate cele opt facultati de farmacie din tara vor invata sa faca afaceri in domeniu.

Compania franceza Saint Gobain, unul dintre cei mai mari producatori de sticla din lume, a inceput lucrarile la o fabrica de sticla float la Calarasi. Doua sute de oameni isi vor gasi un loc de munca la aceasta fabrica, iar alti 1.500 vor profita de posturile generate indirect de francezii de la Saint Gobain, avand in vedere ca materia prima va fi obtinuta, in majoritate, de la subcontractorii locali. Suma ce se va "transforma" in sticla float este de 100 de milioane de euro.

Fundatia Holcim pentru Constructii Durabile organizeaza in perioada 9 noiembrie 2004 - 31 martie 2005 o competitie mondiala de proiecte, la care pot trimite proiecte de constructii durabile arhitecti, studenti la arhitectura sau constructii si ingineri constructori.

Incheiem serialul dedicat lui Norbert Thom prin prezentarea altor functii ale managementului resurselor umane

Dreptul la concediu de odihna anual este garantat tuturor celor care sunt antrenati in raporturi de munca, calitatea de angajat fiind dobandita prin incheierea unui contract individual de munca. Acest drept nu poate face obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Pentru Lydia Martin, specialist in resurse umane, schimbarea inseamna demersul care insoteste viata oricarei companii in fata instabilitatii si a dezvoltarii mediului sau.

irectorul de resurse umane Mona Frohm de la uzinele Volvo din Umea, Suedia, a declarat pentru ziarul suedez Vaesterbottens Folkblad: "La competente egale, trebuie alese femeile".

Noi rapoarte arata ca, intr-o proportie din ce in ce mai ridicata, salariatii din Marea Britanie opteaza pentru o munca flexibila si la distanta. Raman insa o serie de factori care inhiba adoptarea in totalitate a unor asemenea practici.

O agentie de publicitate, oricat ar fi de creativa, isi va pierde cu siguranta clientii daca nu se va ocupa cu mare grija de ei. Asta este treaba oamenilor din Client Service: grija fata de clienti. Cu diplomatie, autocontrol si spirit vizionar, Adrian Dumitru a facut ca munca in acest departament sa devina pentru el ceea ce reprezinta timpul liber pentru altii.

Interviu cu Anca Iancu, Consultant Resurse Umane ING Romania

Suntem unici in felul nostru, dar aceasta unicitate nu ne scoate din anonimat. Pentru cei care vor sa faca un pas (doi, trei etc.) in fata, specialistii americani recomanda folosirea cu incredere a brandului personal.

Din acest numar ne-am propus sa mergem in vizita. Nu am venit sa vedem numai un proces, ci pe tine, managerul in actiune, omul din spatele functiei, omul care munceste intr-o companie cu o anumita cultura organizationala, care se acomodeaza cu o anumita atmosfera de munca si trece prin anumite schimbari. Pentru ca au o noua imagine si cultura organizationala, am avut curiozitatea sa ii cunoastem pe oamenii din Sicomed.

Dedicatie: Cititorii nostri sunt si cititorii vostri, deci, la fel de inteligenti ca voi! Nu pentru ca implinesc 15 ani de viata. Nu pentru ca au devenit un trust de presa. Nu pentru ca lanseaza Guerila FM. Ci pentru ca mizeaza pe inteligenta noastra. I-am cunoscut, i-am atins si vreme de cateva ore am respirat acelasi aer. Pot depune marturie ca exista in carne si oase, ba unii chiar au chelit, au facut burta si cearcane. Sunt altfel decat se poate crede citindu-i: sunt seriosi, angajati, responsabili. Sunt "Academia Catavencu".

Toamna se numara nu numai bobocii, ci si programele de masterat. Va prezentam, cu ajutorul coordonatorului de program, prof. dr. Razvan Zaharia, un master aparut din acest an universitar, dedicat imaginii in context european: "Marketing si integrare europeana".

Oferta Oficiului National al Burselor de Studiu in Strainatate (ONBSS) pentru anul universitar 2005-2006 ii va ajuta pe aplicanti sa-si continue studiile fie in Finlanda, fie in Spania.

Intre 25 si 27 noiembrie va avea loc sesiunea OPEN a programului de training "Marketing Management" sustinut de Arcadia Consulting.

Intre 24 noiembrie 2004 si 16 martie 2005, Departamentul de Formare Continua din cadrul ASEBUSS va organiza un program de Management de Proiect.

A aparut primul card de credit co-branded din Romania, ca urmare a unui parteneriat intre Raiffeisen Bank si Connex.