Revista Cariere

HR Manager

Dezvoltarea brandului de companie și de angajator cu ajutorul internetului și al rețelelor de socializare

Strategiile de marketing joacă un rol crucial în determinarea succesului unei companii. Ele implică diverse tehnici și abordări pentru dezvoltarea și promovarea eficientă a produselor sau serviciilor către publicul-țintă. Iată câteva puncte-cheie care v-ar putea

1 februarie 2024 Marilena Ispas
HR Manager
Inovație prin sustenabilitate într-un proiect imobiliar „frate” cu natura

Într-un univers urban din ce în ce mai complex, Răzvan Enache, Directorul General al Țiriac Imobiliare, ne aduce în prim-plan un proiect numit Stejarii Collection, care îmbină dezvoltarea imobiliară cu nevoia de sustenabilitate, apropierea de

22 ianuarie 2024 Revista Cariere
HR Manager
HR: Transformări și tendințe pentru 2024

Într-un peisaj profesional marcat de transformări rapide, Resursele Umane devin nucleul inovației și adaptabilității. Am discutat cu Andreea Voinea, Chief Human Resources Officer la Banca Comercială Română și președinta HR Club, pentru a obține o

17 ianuarie 2024 Revista Cariere
HR Manager
Evaluare performanțe salariați – aspecte juridice și de eficiență organizațională

Codul Muncii conferă angajatorului dreptul de a stabili obiective individuale de performanță pentru salariați și de a defini criteriile de evaluare a îndeplinirii acestora. Pe hârtie, acest proces pare a fi simplu: criteriile de evaluare

11 ianuarie 2024 Revista Cariere
HR Manager
Eu, Omul

Poate mai mult ca oricând, acum este imperativ să reflectăm asupra identității noastre umane și a modului în care ne definim într-un peisaj dominat de mașini și algoritmi. În vremurile actuale, eu Omul sau noi,

10 ianuarie 2024 Constantin Pescaru
HR Manager
Atașamentul și sentimentul de apartenență în rândul angajaților remote

Roy Frederick Baumeister, specialist în psihologie socială, susține în lucrarea (e need to belong: Desire for interpersonal attachments as a fundamental human motivation că o mare parte din ceea ce fac ființele umane este pentru

28 noiembrie 2023 Revista Cariere
HR Manager
Sentimentul de apartenență la job

Sentimentul de apartenență la job este acea senzație de securitate și susținere care apare atunci când ne simțim acceptați și incluși, dar și când ne identificăm cu un anumit grup, conform definiției date de specialiștii

6 noiembrie 2023 Revista Cariere
HR Manager
Ce aptitudini trebuie cultivate în echipa de manageri

Este clar că echipa de manageri joacă un rol fundamental în orientarea și succesul organizației. Dezvoltarea și cultivarea anumitor aptitudini-cheie nu doar că aduc un aport semnificativ în performanța individuală a fiecărui manager, ci și

25 octombrie 2023 Revista Cariere
HR Manager
Cum creăm experiențe pozitive pentru angajați

Employee Experience (EX) reprezintă suma tuturor interacțiunilor, trăirilor și percepțiilor pe care angajații le au în cadrul unei organizații. Așadar, nu înseamnă numai atmosfera de la locul de muncă, ci este un cadru mai amplu

27 septembrie 2023 Revista Cariere
HR Manager
Mai multe joburi pentru un trai mai bun?

Al doilea job este o variantă după care mulți români se uită, fie din cauza presiunilor financiare, fie din dorința de a pune în practică un hobby. Sunt joburi pe care le pot face doar

6 septembrie 2023 Marilena Ispas
HR Manager
Flexibilitatea muncii nu trebuie să se refere doar la locul de unde ne desfășurăm activitatea

Odată cu evoluția pieței muncii, conceptul de muncă în regim hibrid a devenit din ce în ce mai important pentru organizații. Totuși, este crucial să înțelegem că munca hibridă nu se referă doar la flexibilitatea

11 august 2023 Revista Cariere
HR Manager
Secretele și capcanele muncii în regim hibrid

Nu este un moft și nici un obicei temporar – munca hibridă este aici pentru a rămâne mai mult decât cred unii care susțin sus și tare că ne vom întoarce la felul în care

7 august 2023 Revista Cariere
Tehnologie
Cum găsim cele mai bune soluții pentru sănătatea angajaților?

Sunt ani de când vorbim de burnout, work-life-balance, anxietate și explorăm orice ar putea aduce echilibrul: suntem deschiși la a vorbi despre somn, parenting, hobby, relații de iubire și tratăm „resursa umană” ca om. Om

4 iulie 2023 Marilena Ispas
HR Manager
DINCOLO DE WELLBEING: Cum păstrezi sănătatea organizației în perioade de schimbare?

Într-un context în care succesul unei companii este influențat de foarte mulți factori, wellbeingul angajaților joacă un rol vital și aduce beneficii semnificative care nu trebuie ignorate. O abordare strategică a bunăstării angajaților nu doar

28 iunie 2023 Constantin Pescaru
Tehnologie
Provocările aduse de implementarea tehnologiilor pe piața muncii – și câteva posibile soluții

Este indubitabil că tehnologia schimbă modul în care muncim. Iar pentru a pregăti forța de muncă a viitorului și pentru a asigura o creștere durabilă și favorabilă incluziunii, educația și formarea profesională vor trebui să

2 iunie 2023 Revista Cariere
HR Manager
Despre schimbările de mentalitate

Unul dintre principalele obstacole către succes este adesea de natură mentală. Realizarea unei schimbări semnificative în viața cuiva, cum ar fi începerea unei noi afaceri sau asumarea unui nou rol, poate fi incitantă, dar poate

19 mai 2023 Constantin Pescaru
HR Manager
Starea de bine a angajaților este și va rămâne cel mai fierbinte subiect al ultimilor ani

Noi, ca oameni, suntem concepuți să căutăm în general starea de bine. Nu funcționăm la nivel maxim atunci când, din diverse motive, starea de bine ne este afectată, fie din punct de vedere fizic, fie

5 mai 2023 Revista HR Manager
HR Manager
Un mediu de lucru deschis și transparent poate îmbunătăți semnificativ bunăstarea și satisfacția angajaților

Analize recente arată că printre principalele beneficii pe care le pot obține companiile odată cu adoptarea unei tehnologii responsabile se regăsesc: achiziția/reținerea mai bună a clienților, îmbunătățirea percepției brandului, prevenția în fața consecințelor negative neintenționate,

3 mai 2023 Revista HR Manager
HR Manager
Confuzii perdante. Dacă tot sunteți părinți, fiți tați buni!

În ultimii ani, din rolul de HR, am provocat liderii și întreaga organizație să gândească munca într-un alt fel. Mentalitatea muncii hibride și schimbările din piață date de contextele globale, alături de gestionarea personală, și

27 aprilie 2023 Revista HR Manager
HR Manager
Care va fi rolul departamentului de HR în 2023?

Analize recente arată că printre principalele beneficii pe care le pot obține companiile odată cu adoptarea unei tehnologii responsabile se regăsesc: achiziția/reținerea mai bună a clienților, îmbunătățirea percepției brandului, prevenția în fața consecințelor negative neintenționate,

7 aprilie 2023 Revista HR Manager
HR Manager

Arată 81 la 100 din 176 rezultate

Recomandările editorilor

Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ

Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie.

3 noiembrie 2025 Roxana Toader, Adelina Mihai
HR Manager
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout

Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

30 octombrie 2025 Mirabela Anghel
Best Employer Fest
Salim Touma, Grand Hotel Bucharest: Îmi place să rezolv probleme. Dacă nu apar provocări operaționale, mă plictisesc

Cu peste 25 de ani de experiență internațională în industria ospitalității, Salim Touma a reușit, în ultimii trei ani, să conducă un proces complet de rebranding, să reducă cu 32% costurile și să scadă fluctuația de personal cu 40%.

30 octombrie 2025 Adelina Mihai
Leadership
Giorgiana Matei, Airbus Aerostructures România: Oamenii nu caută doar muncă, ci și sens. Vor să contribuie la comunitatea în care trăiesc

Nu poți fi sub nivelul pieței, dar nici un salariu peste medie nu garantează retenția, susține cu realism Giorgiana Matei, HR Manager la Airbus Aerostructures România.

30 octombrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable