Ca manager îți petreci o bună parte din timp comunicând cu membrii echipei, cu parteneri, cu clienți, cu alți colegi, cu top managementul. Și faci asta zilnic. Aș spune chiar că rezultatele unei companii sunt cel mult la fel de bune precum comunicarea dintre manageri și angajați.

VentureConnect, program dedicat antreprenorilor din zona IT, tehnologie şi online, anunţă cea de-a șasea ediţie ce va avea loc pe 27 noiembrie 2012, la HUB Bucureşti. Antreprenorii care doresc să îşi prezinte afacerea în faţa unora dintre cei mai importanți investitori din România şi Europa de Sud-Est îşi pot depune proiectele până vineri, 16 noiembrie.

Tocmai ai schimbat jobul și ești încântat de noua perspectivă pe care acesta ți-o oferă.  Totuși, trebuie să fii atent la lucrurile pe care le faci, mai ales în primele luni, astfel încât să creezi o impresie cât mai bună și să nu îi dai angajatorului motive să creadă că a făcut o alegere greșită atunci când te-a ales pe tine pentru poziția respectivă. Iată, în continuare, o serie de aspecte pe care trebuie să le ai în vedere atunci când îți schimbi jobul.

Am citit într-un articol din Business Insider că putem deveni experţi în orice. Se pare că în 95% dintre cazuri, talentul sau înclinaţia naturală nu determină cine va fi expert în ceva anume. Secretul e în altă parte.

Vine din „Transilvania fermecătoare”. A străbătut, de-a lungul carierei şi a pregătirii academice, toată Europa . Şi-a obţinut doctoratul în Psihologie la Universitatea Babes-Bolyai, din Cluj. Şi-a continuat studiul în Olanda şi Ungaria. Munca sa a purtat-o prin Viena, Helsinki şi Berlin. A revenit definitiv acasă, la Cluj, pentru că nu poate trăi departe de părinţi. În timpul căutărilor ei, citise un articol legat de o cercetare asupra bolnavilor în fază terminală, care fuseseră întrebaţi despre cel mai mare regret din viaţă. Răspunsul lor – că au petrecut prea puţin timp cu cei pe care-i iubiseră. Hedi Hoka a realizat atunci că nu-şi doreşte acest regret. A rămas doar cu nostalgia Amsterdamului…

România este una dintre puţinele ţări europene care poate oferi experienţe turistice complete. Are munţi, mare cu plaje de nisip, unica deltă de pe continent, izvoare termale sau minerale, zone sălbatice şi aglomeraţii urbane. Cu toate acestea, două treimi din aceste „bogăţii” rămân neexploatate, pentru că foarte rar sunt dublate de servicii de calitate , o infrastructură solidă care să faciliteze accesul sau investiţii în dezvoltarea lor. Drept urmare, nici turiştii, români sau străini, nu se grăbesc să-şi petreacă vacanţele aici. Cum s-a pierdut pe drum un potenţial uriaş şi ce şanse de recuperare mai există?

Nemţii de la Metro AG sunt în discuţii avansate cu două companii pentru vânzarea diviziei Real din afara Germaniei, printre care se află şi cea din România, scrie Bloomberg, citat de Capital.

În urma campaniei de strângere de fonduri „Niciun Copil Invizibil”, derulată de UNICEF în parteneriat cu Realitatea TV, în perioada 23 iunie-24 august 2012, s-au strâns peste 70.000 de euro, fonduri ce vor fi folosite pentru a continua proiectul. Pe parcursul celor două luni din campanie, pe Facebook au putut fi urmărite poveştile unor copii „invizibili” şi s-au putut face donaţii prin SMS şi online pe site-ul www.unicef.ro.

Dacă s-ar face un Seinfeld cu psihologi și filosofi, Irvin D. Yalom ar fi primul ales să scrie scenariul.

“Plânsul lui Nietzsche” este un roman de învățare pentru psihoterapeuți, o combinație de Karl Rogers și Jurnalul lui Bridget Jones, cu iz intelectual și personaje istorice din secolul al 19-lea.

Mâine, 30 august, Carrefour deschide cel de-al 58-lea supermarket din ţară, în Focşani, situat pe str. Piaţa Moldovei, nr.1, în Complex Hala Moldovei. Carrefour Market Hala Moldovei se va deschide la ora 8:00.

După ce au fost demontate inelele olimpice de pe Turnul Londrei, în locul acestora a fost instaurat simbolul Agitos, logo-ul Jocurilor Paralimpice.

În septembrie, Europa s-ar putea afunda în criză, prognozează experții companiei Roubini Global Economics într-un studiu elaborat sub conducerea cunoscutului economist Nouriel Roubini. Autorii lucrării susțin că situația se va înrăutăți pentru că pentru septembrie au fost amânate numeroase decizii politice și economice.

Aceşti oameni de afaceri nu au putut evita intrarea în insolvenţă a unor business -uri proprii, în ciuda faptului că se numără printre cei mai bogaţi români. Vezi despre ce milionari este vorba şi cum au „intrat la apă” afacerile lor.

Hart Human Resources Consulting organizează un program de training menit să ajute managerii să își dezvolte abilități de coaching.  Cele 4 zile intensive de lucru (20,21 septembrie, 11,26 octombrie 2012) sunt dedicate modului în care un manager își poate dezvolta angajații folosind procesul de coaching.

Hewlett-Packard (HP) a aniversat şapte ani de prezenţă a centrului de servicii partajate Global e-Business Operations Center (GeBOC) în România printr-o acţiune voluntară de ecologizare în Parcul Tineretului. În jur de 300 de voluntari au participat la curăţarea unei porţiuni de aproximativ 10 hectare, iar compania a oferit materiale pentru refacerea infrastructurii şi mobilierului destinat odihnei şi jocurilor din zona respectivă.

Aşa cum am mai spus, sunt multe lucruri pe care le putem învăţa de la sportivi. De data aceasta, revista Forbes a desprins nouă lecţii importante pe care directorii, managerii şi angajaţii le pot urma şi aplica cu încredere.

Șomerul este definit de către Biroul Internațional al Muncii ca fiind “orice persoană de peste 15 ani, aptă de muncă, fără un loc de muncă curent, disponibilă pentru și aflată în căutarea unui loc de muncă remunerată”.

Cu privire la șomaj, se mai face vorbire în diferite manuale ca despre o stare negativă a economiei, ca la un efect al dezechilibrului dintre cererea (mai mică) și oferta (mai mare) de muncă.

Departe de mine gândul de a analiza aici cauzele șomajului, consecințele sale sau de a defini posibile soluții guvernamentale, nu acesta este obiectul acestui articol.

În condiţiile economice actuale, regimul fiscal atractiv, la care se adaugă beneficii precum loializarea angajaţilor şi îmbunătăţirea climatului social din companii transformă tichetele de masă într-un instrument pe care managerii îl pot folosi pentru a-şi motiva angajaţii şi, în egală măsură, pentru reduce cheltuielile.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Cu cât ajungi mai sus în ierarhia organizaţională, cu atât e mai puţin probabil că vei primi feedback constructiv despre ideile, performanţele şi strategia ta. Nimeni nu vrea să-l supere pe şef, nu? Numai c㸠fără feedback, dezvoltarea ta profesională va avea de suferit, s-ar putea să devii o persoană izolată de ceilalţi şi e foarte probabil să ratezi şansa de a auzi nişte idei nemaipomenite. Şi atunci, cum faci să-i determini pe oamenii tăi să-ţi spună lucruri pe care nu vrei să le auzi?

CV-ul video poate fi mai degrabă folosit pentru testarea aptitudinilor practice. Aceasta este una dintre concluziile emisiunii Jurnal de Leadership, ce a avut loc luni, 27 august, la radio Lynx. Moderatorii emisiunii, Mirabela Stoica şi Marius Dobre, jurnalişti ai Revistei Cariere, au avut-o ca invitată pe Floriana Enescu, psiholog cu o experienţă de 12 ani în recrutare şi executive search, membru fondator şi Managing Director al companiei de executive search Qualia.