Prima conferință a managerilor de IT din România „The future of IT, the future of profession”, care s-a desfașurat miercuri, 13 martie la JW Marriott Hotel București, a reunit peste 250 de CIOs, manageri și profesioniști în IT din cele mai importante companii din România, inclusiv din sectorul public.

Indiferent de locul nostru de muncă, relațiile eficiente cu oamenii care ne înconjoară, parteneri, prieteni, leaderii care ne conduc, colegi sau oamenii pe care noi îi conducem, reprezintă o necesitate pentru succesul nostru. Dorința de a avea relații bune cu cei din jur este una firească oricarei persoane. Fiecare dintre noi este unic, percepe, simte, se comportă diferit, de aceea motivațiile acțiunilor noastre sunt diferite.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

În anul 2010, IBM a făcut, în rândul a 1.500 de CEO, un sondaj de opinie în urma căruia a aflat că abilitatea de management cea mai valoroasă nu mai era priceperea în desfăşurarea operaţiunilor sau a activităţilor de marketing, ci creativitatea. De atunci, BCG (Boston Consulting Group), Accenture şi alte mari firme de consultanţă au confirmat această mare schimbare produsă la nivel global în privinţa ierarhiei valorice a abilităţilor. Şi totuşi, doar 9% dintre toate corporaţiile publice şi private din SUA îşi inovează produsele sau serviciile, conform Raportului anual privind cercetarea & dezvoltarea şi inovaţia în business publicat în anii 2010 şi 2011 de către National Science Foundation. Cei aflaţi în poziţia de CEO spun că creativitatea ar fi o abilitate de leadership esenţială dar, din câte se pare, puţini au această abilitate.

eJobs continuă procesul de diversificare a serviciilor sale de recrutare organizând, în această primăvară, cea de-a doua ediție a eJobs EXPO, eveniment de carieră ce se va desfășura în perioada 17-18 mai, în cadrul Pavilionului Central al Complexului Expozițional ROMEXPO.

Orice profesionist din vânzări își schimbă comportamentul de vânzare. În care cazuri un curs de vânzări poate produce această schimbare în bine?

Schimbările comportamentale se produc ulterior unor schimbări de crezuri. Mai adânc înrădăcinate în mintea unui vânzător, crezuri precum „clientul meu, stăpânul meu” sau „vânzarea trebuie să fie agresivă” sau „vânzarea trebuie sa fie consultativă” și altele asemenea sunt cele care determină anumite comportamente în timpul întâlnirilor de vânzare.

Ultimul meci din anul acesta al românilor în cupele europene a fost unul foarte dezbătut. Echipa a fost lăudată cu toate că a pierdut. Mass-media a felicitat baieții pentru munca de pe teren, pentru încercarea de a face un meci extraordinar, pentru efortul depus. Pe de altă parte, englezii nu s-au  bucurat atât de mult de victorie și implicit de calificare, ci au încercat să fie puțin mai rezervați deoarece știau că puteau face un meci și mai bun.

Cei mai mulți dintre noi petrecem 8 ore sau chiar mai mult în fiecare zi la serviciu. Aici ne transpunem emoțiile, gândurile, aspirațiile, stările, tot ceea ce suntem. Dacă nu ne simțim bine în spațiul profesional, iar impactul celor din jur asupra noastră ne influențează într-un mod negativ, acest lucru se vede în felul în care ne îndeplinim munca de zi cu zi. Unde vom găsi pasiunea pentru ceea ce facem dacă nu ne dăm seama că, în ceea ce facem, construim împreună?

E inutil să mai spunem că CV-ul este dischizătorul de drumuri către un nou job, dacă vreți, acest document reprezintă echivalentul virtual al unei strângeri de mână atunci când facem cunoștință cu cineva. Și pentru că vrem să lăsăm o impresie bună de la primul contact pe care îl avem cu un potențial nou angajator, cartea noastră de vizită, CV-ul în acest caz, trebuie să arate impecabil. În continuare vom trece în revistă câteva erori des întâlnite, care fac din CV-ul nostru un document greu de citit și neinteresant pentru recrutor. Iată care sunt cele cinci greșeli care, odată eliminate, vă pot crește șansele să obțineți un interviu și să demonstrați că sunteți candidatul ideal pentru jobul vacant.

Clubul Studenților din Universitatea Româno- Americană (CS-URA) organizează în perioada 20-21 martie prima ediție a proiectului “STARt în carieră”. Misiunea proiectului este de a oferi studenților o viziune mai concretă asupra carierei pe care și-o doresc, șansa de a afla răspunsuri cu privire la primii pași într-o carieră și, nu în ultimul rând, aplicarea cunoștințelor acumulate.

Fiecare moment pe care îl trăim conține o cantitate egală de realitate și de visare. Momentul prezent este perfect atunci când știm să îl prețuim, adică să îl trăim la maxim, ca pe un dar (mi-a plăcut întotdeauna analogia din engleză: present = prezent și cadou și mi se pare și foarte adevarată!). În schimb, ori de câte ori ne îndepărtăm spre trecut sau spre viitor, echilibrul acesta, între realitate și visare se debalansează. Ne îndepărtam de realitate, iar acest lucru are consecințe mult mai profunde decât am crede, consecințe legate de motivație.

Portalul Glassdoor.com a realizat un clasament al celor mai iubiți șefi de companie, iar topul primilor 50 este dominat de executivi din domeniile IT, consultanţă şi financiar. Din 50 de „directori iubiţi”, singura femeie care apare pe listă este Sharen Turney, CEO la Victoria's Secret, pe locul 42.

Luni, 11 martie, am discutat în cadrul emisiunii Jurnal de Leadership cu Marga Radu, Head of Permanent Placement al Adecco România, despre cum arată perspectivele de pe piața muncii în acest an. Specialistul a precizat că este încă un pic prea devreme pentru a ne face o opinie clară asupra evoluției locurilor de muncă în acest an, însă sunt în continuare o serie de domenii care prezintă o ofertă ridicată de joburi, printre acestea numărându-se IT-ul și ingineria.

Castigatorul invitatiei duble la filmul "Iubitul meu e zombi" a fost desemnat astazi.

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul "Cursa infernală”, difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Într-una din zilele trecute, m-am surprins, în timp ce eram în drum spre serviciu, că îmi trecea prin cap un gând teribil: “Ia să vedem: nu o să mai am nicio vacanţă prea curând; de fapt, probabil că anul acesta nu o să mai am nicio vacanţă lungă. Excelent”.

Nu e vorba că nu mi-ar plăcea vacanţele – ci de faptul că reîntoarcerea dintr-o vacanţă, aşa cum era cazul în zilele acelea, îmi dă atâta bătaie de cap.

Aflați în căutarea unui loc de muncă ce le poate oferi o șansă la un trai mai bun, românii sunt tentați să aplice la oferte de muncă care mai de care mai exotice. În luna februarie, pe platforma online Tjobs.ro, au fost disponibile 12.352 de oferte de muncă. Cele mai multe poziții au venit din partea Greciei, Marii Britanii și Germaniei, însă românii au avut la dispoziție și o ofertă de muncă în Congo, la care au aplicat 10 persoane. Cu toate acestea, anunțul cu cele mai multe aplicări a fost „Muncitori în fabrică” în Germania.

Câștigătorii celor 5 carti „Românii, un viitor previzibil” au fost desemnați astăzi.

Francezii au vinul, scoţienii au whiskey, dar irlandezii îşi revendică supremaţia în rândul berarilor. O conversaţie spumoasă cu un localnic pus pe şotii  în faţa unei pinte de Guinness, o plimbare în peisajul muntos de la Connemara, o repriză de wind surfing la Bundoran Lahinch sau contemplarea unui apus de soare de pe uriaşele columne de bazalt de la Giant's Causeway, fac din Irlanda un loc al diversităţii uimitoare.

Sunt sau nu românii deschiși să se implice în responsabilitatea socială și cât de mult cunosc aceștia metodele deloc dificile prin care pot să vină în ajutorul semenilor? Au auzit toți de faptul că pot dona 2% din impozitul pe venit, iar acest gest nu-i costă absolute nimic? Acești bani se duc oricum către stat, iar dacă alegem să ajutăm un ONG știm cu exactitate ce se întâmplă cu acest procent din impozitul pe venit. 

Există o zi a anului când străzile marilor oraşe ale lumii se îmbracă în verde. Pe 17 martie, sfântul protector al Irlandei dă tonul distracţiei. Paradele uriaşe pe străzi, prăjiturele în formă de trifoi şi râurile de bere Guinness anunţă Ziua Sfântului Patrick.