Cum reușim, în timpul unui interviu de angajare, să aducem în discuție problema salariului, considerat un adevărat subiect tabu al procesului de recrutare? Dacă suntem sinceri cu noi înșine, știm că nu prea suntem capabili să purtăm această discuție fără un pic de ajutor din partea angajatorului... sau a astrelor, care ar trebui să se alinieze pentru noi!

Cele mai bune companii în relatiile cu clienții lor din România au fost premiate în cadrul Galei Premiilor de Excelență în Relațiile cu Clienții. Evenimentul a fost organizat de The KPI Institute care a realizat pentru prima dată în România un studiu privind relațiile dintre companii și clienții acestora. Conform rezultatelor cercetării primele locuri, în domeniile lor de activitate, au fost ocupate de următoarele companii: Synevo, TNT, INS, Salad Box și Kaufland.

Aplicațiile pentru programele de burse Bayer Science & Education Foundation sunt acum acceptate pentru etapa de anul acesta. În sectorul academic, studenții ambițioși pot aplica pentru bursele Otto Bayer, Carl Duisberg, Jeff Schell sau Kurt Hansen dacă intenţionează să înceapă un proiect de studiu în străinătate. Materiile finanțate includ ingineria agricolă, biologia, biochimia, biotehnologia/tehnologia plantelor, ingineria bioproceselor, chimia, ingineria chimică, medicina, farmacia, fizica, statistica/biometria și formarea profesorilor în materii științifice. 

Peste 160 de antreprenori din Iași și localitățile învecinate au participat marți, 9 iunie a.c., la evenimentul „IMM ReStart - Descoperă-ți potențialul”, organizat de Doingbusiness.ro, ocazie cu care au putut dezbate subiecte de actualitate și interes cu specialiști din cele mai importante companii din țară. Au fost prezenți manageri și antreprenori din companii locale cu cifre de afaceri peste 200.000  euro.

Pentru a deschide o firmă în Marea Britanie, este nevoie doar de o zi, iar în Bulgaria, de patru zile. De altfel, patru zile este şi media de înfiinţare a unei firme în Uniunea Europeană. La noi, durează de două ori mai mult. Aceasta este doar una dintre situaţiile în care statul român mai mult îi încurcă decât îi ajută pe antreprenorii locali.

Presedintele Rusiei are, in momentul de fata, doar doua optiuni: fie cedeaza imediat, fie merge pe o escaladare dementa, este de parere analistul rus Andrei Piontkovski.

Angajaţii de la British American Tobacco sunt cei mai productivi dintre salariaţii primelor cinci cele mai mari companii din România. Fiecare dintre ei produce 544.345 de lei pe an. Pe locul doi, se află muncitorii de la OMV Petrom, fiecare realizând anual 102.821 de lei.

La sfârşitul şcolii îi găseşti mulgând vaca, sau făcându-şi de lucru la băcănie. Însă cu entuziasm, pentru că aşa arată examenele unui curs de leadership. Scopul programului este să afli ce doreşti să faci în viaţă. Chiar dacă asta înseamnă să renunţi la job.

În fiecare zi, multă lume, majoritatea tineri, își caută un loc de muncă. Un om care lucrează pentru un șef în ziua de azi este un soi de sclav modern. Nu vreau să cred că este lipsă de respect din partea mea pentru angajatori, până la urmă, un șef îți plătește un salariu lună de lună și, datorită recompensei muncii tale, îți faci un stil de viață.

Joi, pe 11 iunie, la Romexpo, C1 va avea loc DevTalks, eveniment ce reunește peste 500 de profesioniști IT, specialiști BI/Big Data, IoT, Mobile & Web developeri, persoane pasionate de domeniul IT. În ultimii ani, industria IT a cunoscut o dezvoltare notabilă, România fiind recunoscută drept una dintre cele mai bune destinații pentru companiile IT, în principal datorită numărului mare de profesioniști în domeniu. Dezvoltarea comunității IT, promovarea experților și a domeniului IT dincolo de granițele României sunt obiectivele evenimentului DevTalks.

Adrian Păduraru și Dan Ardelean deschid sesiunea de Edutainment cu un spectacol inedit care va avea loc vineri, 12 iunie, la Sala Teatrului Național București. Începând cu orele 20:00, Adrian Păduraru vă va încânta cu o „Declarație de drag”.

Cea de-a VI-a ediţie a evenimentului „Cum îţi creşti jobul, de la Middle la Top Management” are loc pe 17 iunie, la Hotel Howard Johnson Bucureşti, între orele 9:00-14:00. Evenimentul este dedicat antreprenorilor şi oamenilor din companii care vor să construiască echipe performante şi să stimuleze crearea unei culturi a inovaţiei în organizaţiile lor. 

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp

Majoritatea oamenilor din lume consideră că efectele conflictului din Ucraina – marcat de luptele armate ce au loc în estul ţării între armata ucraineană şi separatiştii pro-ruşi susţinuţi de Moscova – reprezintă o catastrofă geopolitică şi umanitară. În fosta mea poziţie, de Managing Director al companiei Philip Morris din Ucraina, unde am lucrat din ianuarie 2012 şi până în februarie 2015, am fost forţat să văd situaţia drept o criză care ne punea în pericol oamenii, operaţiunile şi profitul. Atunci când protestele paşnice s-au transformat în ciocniri violente, iar confruntările şi luptele armate au devorat întreaga naţiune ucraineană, în compania noastră „a picat” orice regulă după care se desfăşurau în mod normal, până atunci, operaţiunile de afaceri. Fluxurile noastre de aprovizionare şi distribuţie au fost întârziate sau întrerupte; am pierdut teritorii de piaţă din cauza războiului şi a anexării de către Rusia a teritoriului aferent regiunii din peninsula Crimeea; am fost nevoiţi să gestionăm impactul mobilizării militare a unora dintre angajaţii noştri şi a trebuit să-i relocăm sau să-i redistribuim în alte puncte de lucru pe aproape 100 de angajaţi, împreună cu familiile lor. 

Cafenele cochete presărate de-a lungul străduțelor pietruite aflate în contrast cu bulevarde străjuite de zeci de gargui, pline de mirosul îmbietor al croissantelor calde și sunetul molcom al unui acordeon; acesta a fost tabloul primei impresii pe care mi-a lăsat-o Parisul.

CRISISPEDIA aduce în România, pentru prima dată, doi comunicatori de talie internaţională, specializaţi în situaţii de criză. Neil Chapman (Marea Britanie) şi Dimitri Schildmeijer (Olanda) vin la Bucureşti pe 29 şi 30 septembrie, la World Trade Center, ca speakeri în cadrul evenimentului dedicat comunicării de criză. Explozia Deepwater Horizon din Golful Mexic, reacţiile autorităţilor americane după uraganul Katrina, gestionarea comunicării după atacurile din 11 septembrie sunt doar câteva exemple de cazuri în care cei doi experţi au fost implicaţi de-a lungul timpului.

Ești angajat. Ai studii superioare finalizate. Experiență în muncă... mai deloc. Înveți mult, te informezi pe zi ce trece și, la un moment dat, vrei să avansezi, vrei să treci de bariera pe care ți-o impunea puțina experiență. Dar știi care sunt valorile și competențele necesare unui manager? Și mai important, tu le ai?

A fi lider nu înseamnă neapărat o relație șef-subaltern. Lider înseamnă să fii un bun conducător, să ai înțelegere, să ai o carismă care să îi facă pe ceilalți să te recunoască. Dacă vrei să fii lider, trebuie să știi să coordonezi oamenii, să-i faci să te asculte și să te urmeze într-o acțiune. Niciun lider nu este perfect, dar își poate îmbunătăți punctele slabe și maximiza atuurile în timp și cu efort susținut.

Oamenii din conducerea companiei (top sau middle) și politicile de HR sunt principalii responsabili de apariția problemelor în interiorul organizației. Fie că vorbim de decizii proaste, de delegări de putere necorespunzătoare sau pur și simplu de neglijență, managerii joacă un rol extrem de important în buna funcționare a resurselor unei companii.

Initiative Media, parte a grupului Interpublic MediaBrands, a lansat cea de-a XIX-a ediție a Media Fact Book, analiza care oferă o radiografie obiectivă și completă a industriei de media din România.

Recuperare, reciclare, reutilizare. Sustenabilitate sau, dacă vorbim despre o dezvoltare economică de ansamblu, o vom numi dezvoltare durabilă. Le mai lăsăm şi generaţiilor viitoare ceva din şi pe Pământ ori după noi o să vină potopul? Sunt din ce în ce mai mulţi oameni pentru care această grijă este prioritară. Este privilegiul nostru să-i cunoaştem şi-l împărtăşim cu dumneavoastră.