Skip to main content

Marilena Ispas

    • 37 de participanți din patru țări au învățat cum să protejeze mediul înconjurător

      Asociația MaiMultVerde anunță încheierea programului „No Impact Project”, o mobilitate de tineret finanţată de Comisia Europeană prin Programul ERASMUS+. Timp de opt zile, la Cluj-Napoca, 37 de tineri cu vârste cuprinse între 18 și 30 de ani au învățat principiile de bază ale protecției mediului și cum să dezvolte și să mențină un stil de viață prietenos cu mediul. Ceilalți parteneri ai proiectului au fost organizațiile non-guvernamentale: Scambieuropei (Italia), Creatorii (Republica Moldova) şi Professional Forum for Education (Bulgaria).
    • ParkLake, complexul comercial de lângă lacul Titan, mai aproape de inaugurare

      Investiția de 180 de milioane de euro, reprezentată de colaborarea dintre Sonae Sierra şi Caelum Development va cuprinde 200 de magazine dispuse pe o suprafață de 70.000 de metri pătrați și va crea circa 2.000 de locuri de muncă. Cu toate că mai este un an până la inaugurare, căci deschiderea centrului comercial este estimată pentru anul 2016, mai bine de 70 % din suprafața închiriabilă a fost contractată, spun dezvoltatorii. 
    • De ce sunt milenialii cei care vor resuscita sectorul non-profit

      Stilul tradițional de a trimite un satelit pe orbită poate dura ani de zile, iar când satelitul ajunge în sfârșit deasupra noastră, tehnologia este deseori deja depășită, surclasată de inovațiile și descoperirile de la sol. Este o luptă continuă în încercarea de a ține pasul, iar asta se aplică și în domeniul filantropiei. Aici, capacitatea noastră de a conștientiza și de a ne adapta la parametrii în continuă schimbare este esențială dacă vrem ca demersul nostru să aibă un impact real.
    • Candidaţi cu şanse egale – ce face diferenţa

      După fiecare campanie de recrutare, rămân doi sau trei candidaţi în marea finală. Know-how-ul este cel mai important criteriu pentru a face departajarea, dar nu şi singurul. Diferenţa este făcută de ceea ce este numit în recrutare 80/20. Adică 80% obiectiv şi 20% subiectiv. Un manager îl va alege întotdeauna pe cel cu care vrea să lucreze, cu care are afinităţi. Aşadar, pentru candidaţi cu şanse egale, ce face diferenţa?
    • Măsoară de două ori, taie o singură dată!

      Acest proverb englezesc, ne spune în esenţă că e mai bine să petrecem ceva mai mult timp măsurând şi planificând, decât să pierdem timpul refăcând totul din cauza unei decizii luate in grabă. În piaţa de resurse umane, în ultimii ani s-a discutat din ce în ce mai mult acest subiect. Cum e mai bine să procedăm, să ne bazăm pe instinct şi pe recomandări în cadrul proceselor de HR sau să folosim instrumente de măsurare? Astfel au fost create două tabere, una care consideră că e mai important să măsori, în timp ce a doua e de părere că e suficient să te bazezi pe instinct şi pe recomandări. Nici una dintre metode nu este greşită, ci mai degrabă incompletă. E bine să ai şi o imagine obiectivă asupra persoanei evaluate, indiferent că e vorba de un proces de recrutare, de evaluare a nevoilor de training sau de evaluare a performanţelor, însă de cele mai multe ori nu este suficient pentru a lua decizia corectă. Ai nevoie şi de un input personal, fie ca el vine din recomandarea a unei persoane în care ai încredere sau din propriile instincte.
    • A fost lansată prima asigurare pentru DRONE din România

      „Probabil vom încheia câteva zeci de asigurări până la finalul anului. Nu o să fie o dezvoltarea foarte mare dacă legislaţia nu o va cere, dar în momentul în care, peste un an sau un an şi jumătate va începe utilizarea dronelor grele şi mult mai periculoase, în momentul acela probabil va exploda solicitarea de astfel de asigurări”, a spus Doru Obreja.
    • Căutăm muncitori. Oferim salarii mici

      Fabrica de espressoare a De'Longhi de la Jucu a angajat în doi ani peste 500 de români. Unul dintre cele mai mari investitori străini din România din ultimii ani a fost atras de forţa de muncă bine pregătită şi plătită cu salarii mici.
    • Brief-ul, documentul magic




      Acum câteva zile am ținut un training despre comunicare unui grup de aspiranți la a lucra într-o agenție specializată. I-am întrebat care ar fi, după părerea lor, cel mai important document care există, sau mai bine zis, trebuie să existe, într-o agenție de comunicare (publicitate, PR, evenimente), în relația cu clientul. Au știut exact doar cei care au mai avut de-a face cu domeniul, din perspectiva clientului sau a agenției. Da, este vorba de brief ‒ acel document care devine un fel de literă de lege în colaborarea dintre agenție și client.
    • 3D Printing în şcoală

      O altă grupă de liceeni din Bucureşti sunt absolvenţii cursului de 3D Printing iniţiat de ECDL ROMANIA, cu sprijinul ENEVO Group. În data de 12 iunie au fost felicitați elevii de la Colegiul Naţional de Informatică Tudor Vianu, împreună cu Ministerul Educaţiei, care susţine demersul de învățare a noilor tehnologii, chiar în cadrul şcolii. 
    • Stagii pe bani sau pe experienţă?




      În fiecare primăvară studenţii se pregătesc pentru examenele finale și, simultan, caută internshipul perfect. Tinerii ştiu că această oportunitate poate oferi o experiență de neprețuit care va avea un impact mare asupra carierei viitoare. Totuşi, când pot fi aceste stagii neplătite şi când trebuie să fie luaţi în considerare internii pentru angajare? Când trebuie să fie plătite aceste programe nu doar în experiență, ci şi în sume reale? 
    • Femeile de culoare nu sunt nici măcar luate în calcul pentru o poziţie de conducere

      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      La firma de consultanţă în care a lucrat înainte, Karla Martin – acum directorul Google pentru strategia de afaceri globală – a văzut cum, de fiecare dată când firma câştiga un client important, unul dintre partenerii din firmă îi oferea altcuiva, în mod repetat, rolul principal în servirea clientului: unui bărbat alb care îi fusese subordonat Karlei într-un proiect pe care ea l-a condus şi care a adus firmei nişte reduceri de costuri masive. „Partenerul acela pur şi simplu nu a putut să-şi amintească faptul că a fost conducerea mea, munca mea – ajutată, bineînţeles, de oamenii din echipă şi de acel bărbat (o să-l numim Jim) – şi că eu fusesem cea care l-a angajat pe Jim şi l-a promovat, în timp ce conduceam proiectul”, spune ea. „Privindu-mă drept în ochi, el zicea: «De ce nu-l punem pe Jim să se ocupe de clientul acesta nou? A făcut o treabă aşa de minunată cu proiectul acela de reducere a costurilor». 
    • Un nou eveniment dedicat antreprenoriatului de succes din România

      Joi, 18 iunie, la ora 9.00, Camera de Comert România Turcia, Str. Austrului, nr.58, are loc o nouă ediție a Elite Networking Club, un eveniment menit să încurajeze antreprenoarele din România să interacționeze și să încheie parteneriate propice pentru dezvoltarea afacerii lor. Evenimentul este organizat de Elite Business Women, un proiect fondat de Bianca Tudor, din ideea de a îmbina voluntariatul și șansa de a „dărui” cu libertatea de a construi frumos un business." 
    • Piața de muncă este plină de masteranzi și doctoranzi care nu știu să facă nimic practic




      Ce așteptări (realiste) poate avea un student? Ce urmează după facultate? Care sunt șansele unui absolvent să urmeze o carieră în domeniul ales? Cum își poate spori oportunitățile? Revista Cariere demarează o nouă rubrică în care, diverși profesioniști povestesc cum și-au atins idealurile și cum ar putea tinerii absolvenți să reușească, asemeni lor. 

Recomandările editorilor