Spamul reprezinta in acest moment peste doua treimi din numarul de mesaje de e-mail primite de utilizatorii de posta electronica. Aceasta cifra este uimitoare, iar expertii prevad ca volumul mesajelor nesolicitate va continua sa creasca. Spamul este mai mult decat un lucru care ne deranjeaza; poate sa blocheze serverele de mesagerie electronica si sa duca la o scadere serioasa a productivitatii.

Managerul care isi construieste o casa sau antreprenorul care are o afacere in constructii au auzit cu siguranta de Lindab si de produsele sale, dar putini stiu ca oamenii din companie au facut ca filiala romaneasca sa fie desemnata prima din grup ca nivel al performantelor. Am facut o vizita pentru a-i cunoaste pe cei care lucreaza la succesul de sub acoperisul Lindab.

50.000 de dolari pentru MBA??? E o gluma, nu-i asa? Cine, in Europa de Est, e in stare sa obtina asemenea sume? Daca asa stau lucrurile, atunci MBA-ul n-o sa ramana decat un vis frumos... Cam asta e concluzia la care ajung cei mai multi dintre tinerii romani carora le-a suras la un moment dat ideea MBA-ului.

Tim Gutsell, Director Admitere la Universitatea Buckingham din Marea Britanie, a sustinut pe 20 aprilie la Hotelul Howard Johnson din Bucuresti, o prezentare a oportunitatilor de studiu din cadrul universitatii. Am folosit aceasta ocazie pentru a afla mai multe despre programul de MBA oferit de singura universitate privata din Marea Britanie.

In perioada 27 aprilie - 2 mai, 78 de cursanti Executive MBA ASEBUSS, din anul II, s-au deplasat la Atlanta, SUA, in saptamana rezidentiala internationala, pentru a prezenta, in echipe mixte, proiecte elaborate in parteneriat cu omologii lor din programul EMBA al Kennesaw State University.

Credibilitatea este elementul cheie al influentarii. Fara credibilitate, produsele nu s-ar vinde, casatoriile s-ar face numai cu contract prenuptial, iar prietenia ar fi un termen desuet.

Credibilitatea este elementul cheie al influentarii. Fara credibilitate, produsele nu s-ar vinde, casatoriile s-ar face numai cu contract prenuptial, iar prietenia ar fi un termen desuet.

Scopul functiei Tranzactiile ordonate de clienti trebuie executate cu mare precizie, la timp si cu respectarea cadrului legal. Procesarea acestor intructiuni ale clientilor este, in multe cazuri, sarcina oamenilor din back office.

Firma Total Business Solutions a fost infiintata in 2000, avand initial ca obiective: recruitment, executive search and selection, head-hunting.

Nu exista subiect despre care romanii sa nu-si dea cu parerea. Politica, economie, sport, cultura, sanatate, stiinta, eruptia vulcanilor, stingerea stelelor, cutremure, constructia rachetelor spatiale, pe toate le are romanul la degetul mic. Foarte rar va spune "Nu stiu!" Ce mai, suntem o natiune de generalisti! Dar oare chiar asa sa fie?

La aceasta intrebare se poate raspunde din mai multe perspective: o persoana experta intr-un anumit domeniu; o persoana cu rol de "specialist" in echipa (conform rolurilor de echipa); o persoana cu un profil comportamental de "specialist", descris prin anumite trasaturi specifice.

Tocmai s-a incheiat Anuala de Arhitectura, editia 2005. Pe langa premiile acordate, acest eveniment a fost un bun prilej pentru arhitectii romani sa-si mai spuna pasurile. Din pacate, mai mult ei intre ei. De aceea, l-am provocat pe Viorel Hurduc, presedintele filialei Bucuresti a Ordinului Arhitectilor din Romania, la o discutie despre conditia profesiunii de arhitect. Despre ceea ce ar trebui sa se intample pentru ca arhitectii romani sa nu mai fie vazuti doar ca niste buni desenatori, ci ca niste veritabili artisti.

Bursa ING este un program care a debutat acum noua ani, cu scopul de a oferi tinerilor studenti romani posibilitatea de a-si dezvolta o cariera profesionala intr-o institutie financiara de prima marime. Cei mai buni candidati la Bursa ING sunt selectati pentru a face parte din Programul ING Management Trainee, conceput special pentru a le dezvolta potentialul si a le utiliza capacitatile si cunostintele intr-un mod optim. Nicoleta Papa este unul dintre castigatorii Bursei ING care dovedeste ca programul poate fi inceputul unei cariere de succes.

Actele sunt semnate? Stampila este aceeasi pe toate documentele? Codul IBAN are 24 de caractere sau a mai aparut o cifra in plus? Data este cea de azi sau hartia respectiva a fost emisa... anul viitor? Violeta Malanciuc, Back Office Account Officer la Eurom Bank, a verificat si ne asigura ca totul este OK.

...si, pentru a fi si mai pretios, din cand in cand, mai trebuie investiti niste bani in el. Ministerul Integrarii Europene, Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si Delegatia Comisiei Europene in Romania au lansat, pe 27 aprilie, schema de finantare nerambursabila Dezvoltarea Resurselor Umane.

Ipoteza Minim 30 secunde, maxim 4 minute. Conform studiilor de audienta indoor, durata de expunere a mesajului publicitar indoor este de minim 30 de secunde, in majoritatea cazurilor ajungand pana la durata de 4 minute, perceptia mesajului realizandu-se 100 %.

"V-ati gandit sa studiati in strainatate?" a fost intrebarea la care am primit raspunsurile dv. pe site-ul www.cariereonline.ro.

Compania Interact a finalizat de curand "Studiul despre valorile si comportamentul romanesc, vazute din perspectiva dimensiunilor culturale". Adina Luca, consultant Interact, coordonatorul cercetarii, face o prezentare generala a celor cinci dimensiuni ale unei culturi - identificate de Geert Hofstede -, o scurta explicatie a sensului acestora, rezultatele studiului realizat in Romania si comparatia cu alte tari, in special cu Bulgaria, si concluziile relevante.

Anuala de Arhitectura 2005, eveniment organizat de Ordinul Arhitectilor din Romania si de Igloo Media, s-a desfasurat in mai multe etape. Intre 18 si 30 aprilie, lucrarile expuse la parterul Universitatii de Arhitectura si Urbanism "Ion Mincu" au fost votate si nominalizate la cinci categorii: arhitectura, restaurari, amenajari interioare, urbanism si publicistica.

Intr-un articol precedent, sustineam ideea ca managementul resurselor umane trebuie sa inceapa de la nivelul strategic, aliniat obiectivelor mari ale organizatiei si scopurilor ei strategice. Daca ne uitam in piata de consultanta de resurse umane acum, ceea ce constatam cu usurinta este prevalenta a doua mari tipuri de activitati: Selectie si Training. As vrea sa zabovesc putin asupra pietei de training de la noi, mai ales din perspectiva relatiei dintre ordonatorul si furnizorul de programe de instruire.