Revista Cariere

Călin Cociș

Cum să alegi 3 indicatori care să rezume o lună de muncă

Prea multe cifre obosesc, prea puține lasă impresia de superficialitate. Și, atunci, care e soluția pentru raportarea lunară? Nu e de mirare că devine, astfel, o adevărată provocare.
Una care poate fi depășită, de pildă,

30 august 2025 Călin Cociș
On the job
Ce înseamnă o criză minoră care poate fi folosită ca antrenament

În organizații, termenul „criză” sună adesea alarmant. Ne gândim imediat la situații grave: probleme majore de imagine, accidente, erori tehnice care blochează activitatea. Totuși, nu orice criză are aceeași amploare. Există și crize minore, care,

30 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Ce înseamnă „good enough data” pentru decizii rapide

De câte ori nu ai amânat o decizie pentru că „nu erau toate datele pe masă”? Așteptarea ca informațiile să fie perfecte duce adesea la întârzieri, la pierderea unor oportunități și chiar la blocaje în

29 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Ce faci cu ideile bune ale angajaților pe care nu le poți implementa imediat

Brainstormingul aduce la suprafață, de foarte multe ori, idei excelente: soluții creative, propuneri de îmbunătățire sau inițiative care ar putea ridica standardele de lucru. Totuși, nu toate pot fi puse în practică imediat. Resursele limitate,

29 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Când engagement-ul e bun, dar direcția greșită: metrici care sabotează strategia de conținut

În lumea digitală, cifrele pot fi seducătoare. Vezi sute de like-uri, zeci de share-uri și un grafic care urcă abrupt, iar tentația este să spui că strategia funcționează. Dar nu de puține ori, engagement-ul „bun”

27 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Raportare paralelă: când echipele își construiesc propriile KPI-uri ca să se apere

În multe companii, dashboard-urile oficiale sunt văzute ca un reper absolut al performanței. Dar în spatele lor, există, să admitem și acest lucru, echipe care, uneori, își fac propriile rapoarte și urmăresc alți indicatori. Fenomenul

27 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Strategii scrise ca să nu se aplice: Semnele unui document fără viață

Se întâmplă des, chiar dacă nu ne place să admitem asta, ca documentele de strategie să ajungă să fie mai degrabă niște obiecte de bibliotecă decât instrumente de lucru. Se redactează cu efort, se lansează

26 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Cum să scrii un raport de activitate care poate fi citit în 90 de secunde

Un raport de activitate nu trebuie să fie un roman, dar nici o simplă listă de bife. În multe organizații, problema nu este lipsa rapoartelor, ci faptul că nimeni nu le citește până la capăt.

25 august 2025 Călin Cociș
On the job
Ai un indicator în scădere. Ce spui echipei fără să pară defensiv?

Orice manager sau lider de echipă se confruntă, la un moment dat, cu grafice care nu arată atât de bine pe cât și-ar fi de dorit. Fie că e vorba de scăderea engagementului, de o

25 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Cum îți scrii singur briefingul pentru săptămâna viitoare, ca să începi munca mai ușor

De câte ori ți s-a întâmplat să începi luni dimineața cu un gol: „De unde încep?” sau, dimpotrivă, cu haosul zecilor de notificări și urgențe care par să îți dicteze agenda. O metodă simplă prin

24 august 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Un altfel de checklist de weekend: ce ai de lăsat în urmă, nu de făcut

De obicei, intrăm în weekend cu liste pline de sarcini: cumpărături, curățenie, întâlniri, telefoane amânate. Ne obișnuim să vedem sfârșitul de săptămână ca pe o mini-agendă, doar că în altă formă. Dar ce-ar fi dacă

23 august 2025 Călin Cociș
Sănătate și sport
Sfat pentru job: Cum diferențiezi o idee bună de una urgentă

Se întâmplă des ca tot ce sună bine sau e nou să ajungă să fie tratat ca prioritate maximă. Rezultatul, de multe ori, e o agendă încărcată cu inițiative care se calcă pe picioare, în

23 august 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Cum setezi o regulă nouă în echipă fără să pară că e impusă

Introducerea unei reguli noi poate să stârnească rezistență înainte ca oamenii din companie să apuce să înțeleagă de ce e necesară. Dacă ea apare „de sus”, fără explicații și fără context, angajații o pot percepe

22 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Cum identifici un task care nu ar mai trebui să existe

De multe ori vorbim despre productivitate, dar de prea puține ori analizăm serios ce anume consumă timp inutil. Unele taskuri continuă să existe doar pentru că „așa s-a făcut mereu” sau pentru că nimeni nu

21 august 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Cum spui „nu e treaba mea” fără să pară că fugi de responsabilitate

E aproape imposibil ca, la un moment dat, să nu apară sarcini care nu țin direct de rolul tău în companie. Poate fi o prezentare care nu intră în aria ta, o problemă tehnică pe

20 august 2025 Călin Cociș
On the job
Cum poți să reduci 30% din ședințe fără să pierzi coordonarea

Pentru multe echipe, ședințele au devenit sinonime cu pierderea timpului. Agenda e plină de întâlniri în care se repetă aceleași informații, iar participanții ies cu impresia că ar fi putut rezolva lucrurile mai rapid pe

20 august 2025 Călin Cociș
Management
Cum documentezi o schimbare de proces în companie fără să scrii un manual

Când schimbi un proces în companie, prima tentație este să deschizi un document Word și să începi să scrii pagini întregi, ca într-un manual de utilizare. Problema este că nimeni nu citește manuale, mai ales

19 august 2025 Călin Cociș
Companii
Comunicarea în companie: Cum să stabilești un ton intern coerent fără să impui un „stil oficial”

În multe organizații, comunicarea internă devine un paradox: vrem să fie clară și unitară, dar, în același timp, să nu pară artificială sau rigidă. Un ton coerent nu înseamnă „toată lumea scrie la fel”, ci

18 august 2025 Călin Cociș
Management
Cum să descrii un rol astfel încât să nu sune a formular de HR

Majoritatea descrierilor de rol par extrase dintr-un manual birocratic când, de fapt, ar trebui să fie invitații pentru ca cineva să-și imagineze locul într-o echipă. Formulările standard, cum ar fi „responsabilități principale”, „alte sarcini trasate

18 august 2025 Călin Cociș
Piața Muncii/Employment
Cum să alegi între date calitative și cantitative în deciziile de echipă

Când o echipă trebuie să ia o decizie, fie că e vorba de lansarea unui produs, schimbarea unui proces sau alegerea unei direcții de comunicare, întrebarea nu e doar ce date avem, ci ce tip

17 august 2025 Călin Cociș
Leadership

Arată 101 la 120 din 498 rezultate

Recomandările editorilor

Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră

Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România.

3 noiembrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi

Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă.

4 noiembrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ

Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie.

3 noiembrie 2025 Roxana Toader, Adelina Mihai
HR Manager
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout

Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

30 octombrie 2025 Mirabela Anghel
Best Employer Fest