Accesarea site-urilor de recrutare online nu costă nimic, CV-ul ajunge mult mai rapid la angajator, feed-back-ul, la rândul său, poate fi imediat. Din perspectiva angajatorilor care apelează la site-urile de e-recrutare, principalele avantaje oferite de intermediarii online sunt scăderea constantă a costurilor serviciilor oferite de respectivele site-uri angajatorilor, posibilitatea de a modifica mult mai rapid anunţul publicat pe site, oportunitatea de a vizualiza mai exact publicul-ţintă, o arie de acoperire mult mai mare, posibilităţi superioare de triere a candidaţilor.