Dacă acum ceva timp beneficiul de a oferi zile libere în plus angajaților din companie părea un deziderat imposibil în România, pe vremea când Netflix sau Virgin anunțau vacanțe nelimitate, ideea pare astăzi mai realizabilă, pe măsură ce angajatorii înțeleg nevoile colegilor mai tineri, din generația millennials, care își doresc din ce în ce mai mult un program flexibil sau mai mult timp pentru ei.