de Prof. Michael R. Wade, IMD Center Research (Centrul IMD de Cercetare), octombrie 2017
Acesta este cel de-al doilea dintr-o serie de patru articole cu privire la perturbarea digitală, (eng. „digital disruption”), elaborate de Global

Fundația Dreptul la Educație și OTP Bank România se alătură Revistei CARIERE, pe 20 septembrie, la conferința Educația 4.0, o discuție intensivă despre educaţia prezentului și viitorului în era transformării digitale.
Tema evenimentului, Revoluţia transformării

Transformarea digitală nu a pătruns puternic în toate domeniile de activitate. Conform unui studiu, doar 31% dintre companiile din sectorul minier și al prelucrării metalelor au pe lista de priorități acest aspect.

Inteligența artificială, industria 4.0 sau cloud computing sunt doar câteva exemple de noi tehnologii care ne-au schimbat complet modurile de lucru, de comunicare și de interacționare între noi. Având în vedere gradul tot mai crescut de digitalizare, aproape că nu există nici o afacere sau industrie care să nu fie afectată masiv de această transformare: structurile organizatorice, lanțurile valorice și modele de afaceri pe de-a întregul s-au schimbat fundamental. Viabilitatea businessurilor depinde din ce în ce mai mult de cât de bine reușesc ele să se adapteze și să răspundă acestor schimbări. Dar care sunt aptitudinile speciale de care au nevoie directorii într-o lume digitală? Există o formulă pentru obținerea unei transformări digitale de succes?