Dezvoltarea managerilor de top este prioritară în companiile care își doresc rezultate bune în business și sunt conștiente de importanța oamenilor în atingerea acestui obiectiv. Astfel, când vine vorba de investiții, organizațiile bugetează până la zeci de mii de euro. Pentru că managerii țin la „brand" și vor programe personalizate, companiile ajung să aloce și 10.000 de euro pentru pregătirea unui om din linia întâi.