Internship și ucenicie – soluții pentru formarea viitorilor angajați
Pentru multe companii criza economică din 2008 a însemnat parcurgerea unor etape strategice de transformare și de continuă adaptare la o piață în schimbare: s-au făcut reduceri de personal, s-au închis firme, s-au redus investiții programate. Sunt însă și companii care au considerat că momentul crizei este favorabil pentru a-și forma viitorii angajați.
