O metodă folosită pentru identificarea comportamentelor nesincere îşi face loc, de câțiva ani, în relaţia  dintre angajat şi angajator. Pentru a verifica onestitatea oamenilor din firmă, un patron poate cere unui specialist testarea acestora cu „detectorul de minciuni“. Proba se face însă numai cu acordul subiecţilor, care nu sunt obligaţi de Codul Muncii să accepte acest test.