Schimbările politice, sociale şi financiare au un impact direct asupra pieţei forţei de muncă, dar şi asupra companiilor angajatoare. În cazul în care nivelul economic se îmbunătăţeşte, vor apărea mai multe locuri de muncă şi nivelul şomajului va scădea.

Dacă în urmă cu câţiva ani românii trimiteau cu disperare CV după CV în speranţa că vor fi chemaţi măcar la un interviu, acum situaţia s-a inversat şi companiile au primit o lovitură puternică.

Ce trebuie să facă acestea pentru a satisface dorinţele candidaţilor şi pentru a nu pierde angajaţi într-o perioadă în care criză de personal e tot mai acută, iar angajatul dictează pe piaţa muncii?