Companiile, lovite puternic: cum pot fi atraşi şi reţinuţi oamenii într-o perioadă în care angajatul dictează
Dacă în urmă cu câţiva ani românii trimiteau cu disperare CV după CV în speranţa că vor fi chemaţi măcar la un interviu, acum situaţia s-a inversat şi companiile au primit o lovitură puternică.
Ce trebuie să facă acestea pentru a satisface dorinţele candidaţilor şi pentru a nu pierde angajaţi într-o perioadă în care criză de personal e tot mai acută, iar angajatul dictează pe piaţa muncii?
Ce trebuie să facă acestea pentru a satisface dorinţele candidaţilor şi pentru a nu pierde angajaţi într-o perioadă în care criză de personal e tot mai acută, iar angajatul dictează pe piaţa muncii?
