Țările membre ale OCDE (Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică) ar putea înregistra o creştere de aproximativ 2 trilioane de dolari a produsului intern brut (PIB), pe termen lung, dacă rata de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cu vârsta de peste 55 de ani ar fi egală cu cea a Suediei, cea mai performantă țară din UE în această privinţă, potrivit unui studiu al economiştilor PwC. România trebuie să caute să prelungească viaţa activă a persoanelor de vârsta a treia pentru a face faţă îmbătrânirii rapide a populaţiei. 

Viitoarea generație de lideri ai afacerilor de familie este bine pregătită, încrezătoare şi, dincolo de toate, dă dovadă de o mare ambiţie. Mai mult de jumătate dintre respondenții unui sondaj realizat de PwC în rândul viitoarei generaţii de lideri de afaceri de familie îşi doresc să îşi lase amprenta asupra companiilor lor, nu să fie implicaţi doar „cu numele” şi nu se sfiesc să apeleze la ajutor din afara organizaţiei pentru a-i ajuta să-şi atingă scopurile. 

O analiză PwC estimează că numărul angajaţilor în regim flexibil va creşte semnificativ în următorii patru ani. Aproape jumătate dintre specialiştii în resurse umane participanţi la sondaje  se aşteaptă ca, până în anul 2020, cel puţin 20% din forţa de muncă din companiile în care lucrează, să fie formată din angajaţi temporari sau prestatori de servicii.