Un CEO român din generaţia Millennials e mai prost plătit ca un Baby Boomer, dar recuperează teren rapid
Poate că un CEO român din generaţia Millennials (între 25 şi 35 de ani) căştigă în prezent mai puţin ca unul care aparţine generaţiei Baby Boom (peste 50 de ani), dar acest lucru se va schimba foarte curând. Motivul? Când vine vorba de salarii, tinerii recuperează teren rapid. Chiar foarte rapid, dacă vorbim de poziţii de top.
