Lavinia Rașcă: Cred că oamenii care încetează să învețe, orice vârstă ar avea, încep să moară lent

Mariana Nicolae: „Există viață după pensionare!”

Aliz Kosza: „Oamenii trăiesc atât cât le permite starea, modul de gândire, armonia sufletului, iubirea de sine, echilibrul” (VII)

Silvia Bucur: „Seniorii vor deveni o resursă de formare la locul de muncă pentru mulți tineri” (IV)

Mid-career crisis. Dana Cavaleru: E nevoie să ne reinventăm atunci când suntem încă în ascensiune

Mid-career crisis. Adrian Stanciu: Paradigma muncii și, mai ales, a devenirii profesionale s-a schimbat radical în ultima generație (VII)

Mid-career crisis. Viorel Panaite: „A doua curbă” profesională a literei U (VI)

Mid-career crisis. Raluca Mihăilă: Ceea ce știi să faci va putea detrona oricând un CV bun (V)

Mid-career crisis. Andrei Goșu: Cred că discriminarea pe motive de vârstă e, mai degrabă, un complex al nostru, al românilor (IV)

Criza forței de muncă, un subiect fals?

Mid-career crisis. Iuliana Stan: ”Vigilența și actualitatea sunt atributele care definesc valabilitatea unui profesionist pe piața muncii, indiferent de vârstă” (III)

Mid-career crisis. Aliz Kosza: „Problema, la noi, este că generalizăm, nu analizăm individual o situaţie, o atitudine sau un om” (II)

Mid-career crisis: Care e termenul de valabilitate al unui profesionist pe piața muncii? (I)

Seniorii, comoara ascunsă a României?

Manager: Stoarcem piaţa de seniori, nu ne permitem să avem preconcepţii