Interviul a decurs bine, sau cel puţin aşa crezi. Ai fost sigur pe tine și încrezător, ai răspuns cu ușurință la toate întrebările iar angajatorul a avut un comportament prietenos. În acest moment înclini să crezi că vei obține postul, nu? Nu te grăbi. Ai toată încrederea, dar dacă nu eşti foarte atent la modul în care se comportă intervievatorul, s-ar putea să tragi nişte concluzii pripite cu privire la șansele tale de angajare. 

Românii își „umflă” CV-urile pentru a-şi spori şansele de angajare, însă nu mai mult decât alţi europeni. Companiile solicită de cele mai multe ori dovedirea educației și a experienței profesionale și pun accentul pe obținerea de referințe. Importante pentru companii sunt și verificarea certificărilor viitorilor angajați și a cazierului judiciar. Unii recrutori au adevărate „liste negre” cu angajați care și-au falsificat CV-urile.