La o populaţie de circa 20 de milioane de locuitori, într-o economie care are 4,2 milioane de angajaţi, nevoia de resurse umane bine calificate a devenit una din cele mai mari preocupări ale angajatorilor, care se confruntă cu probleme în recrutarea tinerilor. Cei care vin de pe băncile universităţilor nu sunt ceea ce au nevoie companiile. Acesta este unul dintre principalele motive pentru care marile companii au decis să-şi facă propriile universităţi corporate (corporative sau corporatiste). Acestea sunt practic programe de training, combinate cu coaching, învăţare online, dar şi multă practică.