Evoluția pieței de forță de muncă a fost marcată în ultimii ani de o dinamică foarte mare, atât intern, în cadrul companiilor, cât și pe plan extern, o dată cu numeroasele schimbările de ordin economic, fiscal și legislativ. Trendul demografic al României este descendent, ceea ce determină grave probleme pentru că cererea de forță de muncă este din ce în ce mai mare, iar asta se reflectă ulterior în creșteri salariale greu de susținut.