„Angajatul lunii” sau cum să-ți demotivezi până și cei mai productivi angajați
Motivarea angajaților prin recompense nonfinanciare nu este ceva nou. „Angajatul lunii”, „Angajatul anului” sau alte astfel de programe sunt menite să le crească motivația angajaților: teoretic, ar trebui să le trezească la viață spiritul competițional și să fie cât mai buni în ceea ce fac în așa fel încât să câștige titlul oferit de companie.
