Diversitatea de gen în consiliile de administraţie a devenit un subiect foarte dezbătut la nivel internaţional în ultimii ani, iar cifrele şi studiile făcute au demonstrat că este un lucru necesar. Comisia Europeană, dar şi alte instituţii au căutat şi caută soluţii pentru ca în consiliile de administraţie ale companiilor balanţa de gen să nu mai atârne atât de puternic spre partea reprezentată de bărbaţi. Conferinţa Gender Diversity in the Boardrooms - Key Driver to Company Performance, organizată de asociația Professional Women’s Network Romania, sub patronajul Reprezentanței Comisiei Europene în România, în parteneriat strategic cu Women At Accor Generation și Deloitte România a adus în prim plan situaţia reprezentării femeilor în poziţiile non-executive din companii. Iar situaţia nu este deloc roz.
