Oamenii nu muncesc mai bine dacă sunt recompensaţi, nu pentru că nu vor ci pentru că nu le permite creierul arată cel mai nou studiu în domeniul neuroștiinței realizat pentru Chartered Institute of Management Accountants (CIMA). Aşadar angajații și-ar putea irosi eforturile, iar angajatorii ar putea eșua în încurajarea îmbunătățirii performanței din cauza limitelor intrinseci ale creierului uman.