UK:#PayMeToo - campania pentru a stopa diferenţa de salarii între bărbaţi şi femei
În Marea Britanie, toate companiile private cu peste 250 de angajaţi au fost obligate să facă publice salariile pe oră plătite femeilor şi bărbaţilor, până la miezul nopţii de 4 aprilie 2018.
Termenul limită a trecut, prin urmare s-a “aflat” că nouă dintre zece angajatori din sectorul public plătesc bărbaţii mai bine în medie cu 14% decât femeile.
Termenul limită a trecut, prin urmare s-a “aflat” că nouă dintre zece angajatori din sectorul public plătesc bărbaţii mai bine în medie cu 14% decât femeile.
