Skip to main content

oamenii de HR

    • HR-ul, pro-companie sau pro-angajat?

      Am observat ca exista o disociere intre cei care considera ca HR-ul ar trebui sa ia o pozitie declarata in favoarea angajatilor si cei care considera ca functia lui este sa deserveasca strategia impusa de companie, uneori in defavoarea intereselor angajatilor. La inceputurile mele in acest domeniu, mi-am pus si eu aceasta intrebare privind pozitia pe care ar trebui sa o aiba resursele umane intr-o companie privata si mi-a luat destul timp sa ajung la un raspuns care sa ma multumeasca. Si am constatat, in multe randuri, ca resursele umane sunt inca un concept neclar, mai ales pentru cei care au avut experiente profesionale exclusiv in companii romanesti.

      admin
      Management

Recomandările editorilor