O companie îți oferă ca beneficiu posibilitatea de a avea un concediu sabatic. Te-ai angaja ?  My HR Lab și-a propus să afle dacă sabaticul  introdus în politica de beneficii ar crește retenția angajaților și i-ar motiva să rămână mai mult timp în companie. 

Echipa My HR Lab continuă să descopere unelte utile la serviciu și acasă, pentru recruiteri, candidați, oameni de vânzări sau de afaceri; practic, pentru toată lumea. „Să poți să inițiezi conversații cu aproape oricine în lume poate fi la momentul actual o super-putere dacă ne gândim la istoria corespondenței – de la porumbelul voiajor până la scrisorile care ajungeau la destinatar în câteva săptămâni, apoi telegramele...” și așa mai departe, scrie Beatrice Gălățanu pe blogul MyHRLab. E-mail-ul se numără astăzi printre instrumentele instantanee de comunicare. Ce se întâmplă însă atunci când numele celui care ne scrie nu ne spune absolut nimic?

Se poate spune despre Twitter, platformă de micro-blogging intens utilizată în Vest și peste ocean, că e cât se poate de discretă în România. Unii nu o înțeleg, alții nu au timp – există Facebook și asta le ocupă tot timpul, ba chiar și LinkedIn, dacă ne referim la profesioniștii din HR. Extrem de puțini recruiteri folosesc Twitter în căutările lor de candidați. My HR Lab, echipa care analizează și predă bune practici în HR, a descoperit că subiectul este complet arid în căutările de limbă română, așa că a decis să caute resurse externe.

Știi deja probabil că, fără un cont Premium, adică plătit, pe LinkedIn, nu poți vedea lista completă a celor care îți cercetează profilul. Cu un cont gratuit ai posibilitatea să vezi doar cinci utilizatori dintre cei care te-au „urmărit”, și numai dacă profilul tau este setat ca fiind public, și nu anonim. My HR Lab s-a interesat pentru voi și a aflat că există un mic soft gratuit care îți oferă acces la lista completă a celor ce te caută pe LinkedIn și în absența unui cont Premium.

Ai fost abordat vreodată de un angajator pe Facebook? Dacă e deja prezent în lista ta, un om de HR nu se va feri să te întrebe dacă ai fi interesat de un job despre care el crede că ți s-ar potrivi. Dacă abia ți-a dat „add”, sau nici măcar, situația e cu totul alta.