Culturile din organizaţii - Piramide, mecanisme, pieţe şi familii. Organizarea transnaţională
Francezii dau vina pe directorul general, germanii indică o deficienţă a structurii, iar englezii sunt nemulţumiţi de relaţiile interumane. Studenţii de la MBA-ul INSEAD au dat soluţii diferite aceleiaşi probleme manageriale, în funcţie de naţionalitate. Fragmentul de mai jos este extras din cartea CULTURI ŞI ORGANIZAŢII. SOFTUL MENTAL. COOPERAREA INTERCULTURALĂ ŞI IMPORTANŢA EI PENTRU SUPRAVIEŢUIRE, apărută la editura Humanitas.
